Meinselect | Werving I Selectie I Detachering I Bouw & Vastgoed - Marksingel 2D

Name: Meinselect | Werving I Selectie I Detachering I Bouw & Vastgoed - Marksingel 2D
Address: Marksingel 2D, 4811 NV Breda, Netherlands, Breda, 4811, Netherland

4.6/5 ★ based on 8 reviews

Ik zoek een baan > Meinselect - Meinselect.nl

Op zoek naar een nieuwe uitdaging in de bouw of vastgoedsector? Meinselect nodigt je van harte uit om op gesprek te komen. Wij kijken verder dan alleen jouw cv en denken graag met je mee. Op naar jouw werkgeluk!

About Meinselect | Werving I Selectie I Detachering I Bouw & Vastgoed

Overgekwalificeerd personeel!?

13 januari 2020

Tamelijk veel sollicitanten worden afgewezen omdat ze overgekwalificeerd (zouden) zijn. Aangenomen wordt dat kandidaten met meer kennis en ervaring dan medekandidaten minder betrokken en minder productief zullen zijn en dat ze opstappen op het moment dat een betere baan langskomt. Maar uit een nieuwe studie blijken deze stereotypen niet terecht.

Overgekwalificeerde medewerkers presteren beter

In de studie werden tientallen overgekwalificeerde medewerkers van 11 bedrijven gevolgd en vergeleken met hun collega’s. Onderzoeker Jasmine Hu: “We stelden vast dat medewerkers van wie de kwalificaties die van de functiebeschrijving overstegen beter presteerden dan hun niet overgekwalificeerde collega’s. Niet alleen de prestaties zijn beter. Overgekwalificeerde medewerkers zijn ook nog eens enthousiaster, loyaler en meer bereid ideeën te delen.”

Betere prestaties van het hele team

De meest productieve en betrokken overgekwalificeerde medewerkers bleken de medewerkers die in een team terecht kwamen met collega’s die ook meer kennis en/of ervaring hadden, dan aangegeven in het functieprofiel. De toevoeging van een overgekwalificeerde kandidaat aan dat team zorgde ervoor dat het moreel en de prestaties van het hele team verbeterden. Om van dat halo-effect te profiteren moeten managers op het moment dat een overgekwalificeerde medewerker start, aandacht besteden aan de extra kwaliteiten van de medewerker en interactie tussen teamleden bevorderen.

Wat betekent dit voor sollicitanten?

Draag zorg voor de impressie die jij wilt maken tijdens het solliciteren. Stel vast welke specifieke indruk jij wilt achterlaten en ga vervolgens methodisch te werk om dit te bewerkstelligen. Deze eerste indruk kan nou eenmaal cruciaal zijn voor jouw kansen op een baan. Dit geldt niet alleen voor de karaktereigenschappen en competenties die jij graag wilt demonstreren, ook hoe jij eruitziet maakt een verschil. Dit heb je gelezen in het gedeelte hierboven. Zorg dat je er piekfijn uitziet wanneer je op sollicitatiegesprek gaat: jijzelf hebt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen.

Jij hebt als sollicitant het vermogen om de beoordeling van jou als kandidaat te beïnvloeden. Wees je hiervan bewust en zorg dat je hier goed gebruik van maakt!

Voor meer inspiratie lees hier onze sollicitatietips!

Contact Meinselect | Werving I Selectie I Detachering I Bouw & Vastgoed

Address :	Marksingel 2D, 4811 NV Breda, Netherlands
Phone :	📞 +7
Postal code :	4811
Website :	http://www.meinselect.nl/
Categories :	Human resource consulting ,
City :	Breda

Marksingel 2D, 4811 NV Breda, Netherlands

Best Human resource consulting in netherlands

L	Leon de brouwer on Google ★ ★ ★ ★ ★ Meinselect heeft mij erg goed geholpen in mijn zoektocht naar een nieuwe wending in mijn carrière. Corinne is is zeer oplettend en komt met verrassende ideeën. Meinselect has helped me very well in my search for a new turn in my career. Corinne is very attentive and comes with surprising ideas.
B	Bernardo Van Der Vleuten on Google ★ ★ ★ ★ ★ November vorig jaar benaderd door Meinselect. Na een eerste gesprek direct een gevoel van een "klik" niet alleen mijn cv was van belang maar ook de mens erachter. Binnen de kortste keren door Meinselect een aantal gesprekken geregeld met potentiële werkgevers welke ook echt binnen mijn target vielen. Tot op heden erg blij met de samenwerking. Correct bedrijf, helder en transparant door platte organisatie. November last year approached by Meinselect. After a first conversation immediately a feeling of a "click" not only my resume was important but also the person behind it. Within a short time Meinselect arranged a number of conversations with potential employers who really fell within my target. To date very happy with the cooperation. Correct company, clear and transparent due to flat organization.
T	Toon Peters on Google ★ ★ ★ ★ ★ Meinselect heeft goed naar mij geluisterd en ook een werkgever gevonden die aan mijn verwachtingen voldeed. Corinne heeft een luisterend oor en weet goed in te schatten waar men de persoon het beste kan plaatsen met de verwachtingen van de opdrachtgever. Meinselect has listened to me well and also found an employer that met my expectations. Corinne has a listening ear and knows how to estimate where the person can best be placed with the expectations of the client.
M	Marino van Lienden on Google ★ ★ ★ ★ ★ Detacheren is mensenwerk. Dat is precies waar Meinselect heel erg goed in is. Het kijken naar en het zien van de mens achter de beschikbare vacature. Iets wat je in de bouwsector niet of nauwelijks tegenkomt. Bij Meinselect gaat het niet om de snelle deal, maar om de relatie op de langere termijn. Dat is erg prettig werken. Dus al met al een heel fijn bedrijf om mee samen te werken en jezelf mee te verbinden. Secondment is human work. That is exactly what Meinselect is very good at. Looking at and seeing the person behind the available vacancy. Something you hardly or hardly encounter in the construction sector. Meinselect is not about the quick deal, but about the long-term relationship. That is very pleasant to work with. So all in all a very nice company to work with and to connect yourself with.
R	Rob van der Waal on Google ★ ★ ★ ★ ★ Meinselect keek echt naar mij als persoon. In plaats van alleen te luisteren wat ik wilde, stelden ze de juiste vragen en kwamen ze met banen waar ik nog niet aan had gedacht. Er werken vakkundige en betrokken medewerkers. Ik beveel dit bedrijf absoluut aan. Meinselect really looked at me as a person. Instead of just listening to what I wanted, they asked the right questions and came up with jobs I hadn't thought of yet. Skilled and committed employees work here. I absolutely recommend this company.
R	Robert Timmermans on Google ★ ★ ★ ★ ★ Met dank aan Meinselect snel een nieuwe baan gevonden. Ik ben erg tevreden over het traject en de communicatie. Corinne Meinster is een fijne sparingspartner welke de behoefte voor werkzoekenden goed aanvoelt. Dank voor de fijne samenwerking! Thanks to Meinselect I quickly found a new job. I am very satisfied with the process and the communication. Corinne Meinster is a great sparring partner who senses the need for job seekers. Thanks for the great cooperation!
L	Leo van de Wal on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ik ken Corinne alweer dik 10 jaar. Soms hadden we wat meer contact, soms ook maandenlang, of zelfs een paar jaar niet. Periodes dat dat verder ook niet nodig was. Tot afgelopen week, toen Corine me een mail stuurde of ik toevallig ruimte had en geïntersseerd was in ...... Jullie voelen hem al komen, juiste contact op het juiste moment, binnen één week spijker op de kop en contract ondertekend. I have known Corinne for over 10 years. Sometimes we had a little more contact, sometimes for months, or even not for a few years. Periods when that was not necessary. Until last week, when Corine sent me an email if I happened to have space and was interested in ...... You can already feel him coming, right contact at the right time, nailed on the head within one week and contract signed.
R	Ryno Nel on Google ★ ★ ★ ★ ★ Meinselect has heartwarming and kind way of working with their clients. My experience with them where very professional and they found me a career to really look forward to. Immigrating from another country to the Netherlands was made comforting By Corinne, Thijs and their collogues. I would comfortably recommend starting your new career with Meinselect.