repay HRM - Sportweg 26

Name: repay HRM - Sportweg 26
Address: Sportweg 26, 5037 AC Tilburg, Netherlands, Tilburg, 5037, Netherland

4.1/5 ★ based on 8 reviews

Contact repay HRM

Address :	Sportweg 26, 5037 AC Tilburg, Netherlands
Phone :	📞 +88
Postal code :	5037
Website :	https://www.repay.nl/
Categories :	Temp agency , Unemployment office , Human resource consulting , Payroll service ,
City :	Tilburg

Sportweg 26, 5037 AC Tilburg, Netherlands

Best Temp agency in netherlands

F	Floor Verheijden on Google ★ ★ ★ ★ ★ In de afgelopen maanden heb ik met veel plezier bij Repay HRM gewerkt. Een fijne werkgever die er voor zijn medewerkers is. Er heerst een prettige werksfeer met hardwerkende en fijne collega's. Ook de werkplek en werkomgeving is goed. Dank voor de leuke tijd! In recent months I have enjoyed working at Repay HRM. A great employer who is there for its employees. There is a pleasant working atmosphere with hardworking and nice colleagues. The workplace and working environment are also good. Thanks for the nice time!
S	Sandra Dolfijn on Google ★ ★ ★ ★ ★ Al bij Repay HRM in dienst sinds juni 2016. Nooit veel problemen gehad. Ik kreeg een vast uren contract van 140 uur per 4 weken omdat ik wegens privé omstandigheden extra tijd onbetaald verlof heb opgenomen. Sinds maart 2020 mogen ze zonder bericht bij ziektewet 90% van je salaris betalen. Uiteraard 1 wachtdag. In je contract staat dat je hier voor getekend hebt. Dat ze dit niet schriftelijk melden, vind ik niet kunnen. 2 oktober 2020 heb ik mijn contract opgezegd. Ik had nog ongeveer 20 snipperdagen over....die kon ik aan laten vullen tot mijn laatste vrije officiële werkdag. In overleg is mijn ontslag datum veranderd naar 2 november 2020. Nu wacht ik nog steeds op mijn laatste loonstrook. Zij blijven erbij dat ik een voorschot op mijn vakantie geld en mijn snipperuren heb gehad. Volgens mijn laatste correcie en loonstrook ontvang ik €0,85 .... volgens een email van Repay HRM zou ik nog €1140,00 gestort krijgen. Ik heb wacht nog steeds op mijn officiële loonstrook met uitbetalingen. Nu moet ik wachten tot 31 december 2020. Ik vind het schandalig!!! Ik werk al sinds 2 oktober 2020 niet meer bij Claassen. Ik ga volgende week contact opnemen met het juridisch loket. Misschien krijg ik dan eindelijk de antwoorden waar ik op wacht. Ik zou nooit meer voor Repay HRM werken. Geen respect voor al die jaren die je voor hun hebt gewerkt. Already employed by Repay HRM since June 2016. Never had many problems. I got a fixed hours contract of 140 hours per 4 weeks because I took extra time unpaid leave due to private circumstances. Since March 2020, they have been allowed to pay 90% of your salary without notice under the Sickness Benefits Act. Obviously 1 waiting day. Your contract states that you have signed for this. I think it is not possible that they do not report this in writing. October 2, 2020 I canceled my contract. I still had about 20 days off .... I could have them supplemented until my last free official working day. In consultation my resignation date has been changed to November 2, 2020. Now I am still waiting for my last pay slip. They maintain that I have had an advance on my vacation money and my hours spent on my holiday. According to my last correction and payslip I receive € 0.85 .... according to an email from Repay HRM I would still receive € 1140.00. I am still waiting for my official pay slip with disbursements. Now I have to wait until December 31, 2020. I think it's scandalous !!! I have not been working at Claassen since October 2, 2020. I'm going to contact the legal counter next week. Maybe I'll finally get the answers I'm waiting for. I would never work for Repay HRM again. No respect for all the years you've worked for them.
M	Matthijs Fluit on Google ★ ★ ★ ★ ★ Afgelopen 2 jaar heb ik bij Repay stage mogen lopen. Ik heb Repay hierin als fijne werkgever gezien, waarin ik veel ruimte kreeg om mezelf te ontwikkelen. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. In the past 2 years I had the opportunity to do an internship at Repay. I have seen Repay as a great employer in this, in which I was given a lot of room to develop myself. In addition to hard work, there is also room for fun.
P	Paul Zonneveld on Google ★ ★ ★ ★ ★ Repay HRM denkt mee in de behoefte van mij als klant. Goed bereikbaar en biedt snel een oplossing bij vragen. Repay online is een makkelijk hanteerbaar platform waar alles beschikbaar is en informatie snel op te halen is. Kan het iedere ondernemer/werkgever aanbevelen. Repay HRM thinks along with me as a customer. Easily accessible and quickly offers a solution to questions. Repay online is an easily manageable platform where everything is available and information can be retrieved quickly. Would recommend to any entrepreneur/employer.
D	Diana Diana on Google ★ ★ ★ ★ ★ Helaas ben ik heel ziek geworden en herstel heeft tijd nodig. Heb hierin steun en begrip gekregen wat ik heel fijn vind, voel me echt serieus genomen wat ook heel belangrijk is voor mij in mijn situatie. Daar dank ik Repay voor!!! Unfortunately I became very ill and recovery takes time. I have received support and understanding in this which I really like, I feel really taken seriously which is also very important for me in my situation. Thank you Repay for that!!!
R	Ruud Jongbloed on Google ★ ★ ★ ★ ★ 1 dag ziek geweest en moet daarvoor een verlofdag in leveren omdat het een wachtdag is ik zit niet voot mijn plezier thuis en waarschijnlijk krijgen hun die dag wel vergoed niet professioneel dit. Been sick for 1 day and have to hand in a day of leave because it is a waiting day I am not at home for my pleasure and they will probably get reimbursed that day, not professionally.
d	dick perlot on Google ★ ★ ★ ★ ★ Mijn ervaring met Repay is prima, dit werd de laatste week eens op de proef gesteld . Alles naar tevredenheid gecommuniceerd en netjes opgelost My experience with Repay is fine, this was put to the test last week . Everything communicated satisfactorily and neatly resolved
E	E van Wijk on Google ★ ★ ★ ★ ★ Als werknemer via een uitzendbur ben je aan Goden overgeleverd, de énige die goed beschermd is, is de opdrachtgever, jij als uitzendkracht, krijgt een contract van 27 !!! pagina's voorgeschoteld met boeteclausules van 10.000 euro per overtreding én 1000.- euro per dag... én niet tekenen van dit wurgcontract betekent ook géén betaling. Yaper, één of ander onbekende organisatie is onderdeel van Repay HRM, dus pas op !!. As an employee through a temp agency you are at the mercy of Gods, the only one who is well protected is the client, you as a temp, get a contract of 27 !!! pages presented with penalty clauses of 10,000 euros per violation and 1000.- euros per day... and not signing this strangle contract also means no payment. Yaper, some unknown organization is part of Repay HRM, so beware !!.