100%EMAIL - Delftsestraat 11F

4.3/5 โ˜… based on 8 reviews

100%EMAIL - "Jouw e-mailmarketing ambitie is onze drijfveer" - 100procentemail.com

100%EMAIL helpt jou het meeste uit je e-mailmarketing te halen. Want wij geloven dat ieder e-mail vraagstuk het verdient een succes te worden!

100%EMAIL - "Jouw e-mailmarketing ambitie is onze drijfveer" - 100procentemail.com

Wij zijn bij 100%EMAIL en 100%driven (100%) goed van start gegaan in het nieuwe jaar! We zijn trots dat we samen met LiveWall en Diederik Breijer en de founding partners van United Playgrounds. (UP) zijn!

We worden we blij van groei! Persoonlijke groei, groei van de resultaten bij klanten en groei van 100%. Door onderdeel te worden van UP versnellen we dit proces en kunnen we onze klanten -samen met de andere aangesloten specialisaties bij UP- nog beter helpen bij de steeds complexere en bredere vraagstukken. Waarbij we ook in onze eigen ‘playground’ de expert blijven!

Contact 100%EMAIL

Address :

Delftsestraat 11F, 3013 AB Rotterdam, Netherlands

Phone : ๐Ÿ“ž +
Postal code : 3013
Website : http://www.100procentemail.com/
Categories :
City : Rotterdam

Delftsestraat 11F, 3013 AB Rotterdam, Netherlands
B
Bart de Koning on Google

โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…

R
Rick de Wit on Google

โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…

A
Ashwin Ko on Google

โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…

J
Jeroen Millenaar on Google

โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…

O
Odessia Beete on Google

โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…

P
Painting Expert on Google

โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…

In 2020 heb ik contact opgenomen met 100% EMAIL, nadat ze eerste waren geworden in de Emerce 100. Na verschillende telefoontjes en videogesprekken met Ruud zijn we overeenkomen tot een samenwerking van 1 jaar. Dit proces verliep goed. Er werd afgesproken dat we in 1 jaar tijd ongeveer 1 miljoen e-mail nieuwsbrieven zouden sturen naar het e-mailbestand. De samenwerking startte en toen ging het in mijn ogen mis. Een werkneemster van 100% EMAIL nam de taken op zich. Zij begon met het maken van een template en het inrichten van de e-mailsoftware (Maileon). Na ongeveer 2 maand hadden wij de template nog steeds niet ontvangen. Een eerste oplevering ontvingen wij enige tijd later. De template zag er onprofessioneel uit. Dit hebben wij ook medegedeeld. Ook hebben wij meermaals aangegeven dat wij het enorm lang vonden duren voordat we een keer konden starten. De werkneemster van 100% EMAIL gaf in een keer aan dat ze volgende week zou vertrekken bij 100% EMAIL. Wij vonden dit heel erg dat dit een week van te voren werd gemeld, maar zagen dit ook aankomen. De motivatie om te werken spatten er niet van af en wij moesten wel door blijven betalen. Wij kregen vervolgens een andere collega die de e-mailcampagnes voor ons zou verzorgen. Wij merkte al snel dat dit beter ging, meer motivatie en sneller contact. Wij ontvingen meestal na een uur al reactie. Bij de vorige collega duurde dit vaak een hele week (!). Toevallig was dit steeds op vrijdagmiddag om 16:00 uur. De nieuwsbrieven werden gestuurd en na enkele maanden hebben we besloten om het budget terug te dringen. Wij behaalde namelijk een ROI van ongeveer 0.50%. Uiteraard neemt het even in beslag om een positieve ROI te behalen, maar na 8 maand was de ROI nog steeds niet boven de 1. Met een ROI van een 1 maak je immers nog steeds verlies. Daarnaast hebben wij in een jaar tijd slechts 150.000 mailtjes gestuurd (15%) van de totale 1 miljoen. Een slechte inschatting vooraf heeft hierin resulteert. Als wij de afgesproken uren zouden blijven afnemen, dan waren er misschien 20% van de beschikbare mailtjes gestuurd. Daarnaast mis ik bij 100% EMAIL het toevoegen van waarde aan het opzetten van e-mail campagnes. Wij deden alsnog veel het werk, zoals het doorgeven van de afbeelding etc. voor de nieuwsbrieven. De werkneemster van 100% EMAIL voegde dit toe aan de e-mail en dat was het. Dit zouden wij ook iemand anders kunnen doen met een uurloon dat vele malen lager is dan ruim โ‚ฌ100,- per uur. Wellicht is de fit tussen een MKB-organisatie en 100% EMAIL niet aanwezig en is het alleen handig als grote organisatie een samenwerking aan te gaan met 100%. Ik zou als MKB-organisatie niet met 100% EMAIL in zee gaan, maar een freelancer inhuren. Dit is goedkoper en resulteert waarschijnlijk in een betere fit. Ik denk dat een grote organisatie met enorm veel budget een betere fit is. Wij hebben nu enorm veel uitgegeven aan 100% EMAIL, maar helaas met een enorm lage ROI. Eerlijk gezegd is het weggegooid geld dat loopt in de โ‚ฌ30.000+ euroโ€™s. Ten slotte hebben wij ook wel eens contact gehad met de support afdeling. Zij reageren snel en enorm uitgebreid. Dit was voor ons een enorme positieve verassing. Edit: En nu ook nog onterechte facturen sturen. Duidelijk de zaken niet op orde.
In 2020 I contacted 100% EMAIL, after they came first in the Emerce 100. After several phone calls and video calls with Ruud, we agreed to a collaboration of 1 year. This process went well. It was agreed that in 1 year we would send approximately 1 million e-mail newsletters to the e-mail database. The collaboration started and then things went wrong in my eyes. An employee of 100% EMAIL took on the tasks. She started by making a template and setting up the e-mail software (Maileon). After about 2 months we still had not received the template. We received a first delivery some time later. The template looked unprofessional. We have also communicated this. We have also stated several times that we thought it would take a very long time before we could start. The employee of 100% EMAIL immediately indicated that she would leave next week at 100% EMAIL. We were very sorry that this was reported a week in advance, but also saw this coming. The motivation to work did not explode and we had to keep paying. We then got another colleague who would take care of the e-mail campaigns for us. We soon noticed that this went better, more motivation and faster contact. We usually received a response after an hour. With the previous colleague, this often took a whole week (!). Coincidentally, this was always on Friday afternoon at 4:00 PM. The newsletters were sent and after a few months we decided to reduce the budget. We achieved an ROI of approximately 0.50%. Of course it takes some time to achieve a positive ROI, but after 8 months the ROI was still not above 1. After all, with an ROI of 1 you still make a loss. In addition, in one year we only sent 150,000 emails (15%) of the total 1 million. A poor estimate in advance has resulted in this. If we would continue to use the agreed hours, maybe 20% of the available emails would have been sent. In addition, at 100% EMAIL I miss adding value to setting up email campaigns. We still did a lot of the work, such as passing on the image etc. for the newsletters. The 100% EMAIL employee added this to the email and that was it. We could also do this to someone else with an hourly wage that is many times lower than more than โ‚ฌ100 per hour. Perhaps the fit between an SME organization and 100% EMAIL is not present and it is only useful as a large organization to enter into a collaboration with 100%. As an SME organization I would not go into business with 100% EMAIL, but hire a freelancer. This is cheaper and likely results in a better fit. I think a large organization with a huge budget is a better fit. We have now spent a huge amount on 100% EMAIL, but unfortunately with a very low ROI. Frankly, it is wasted money that runs into the โ‚ฌ30,000+ euros. Finally, we also had contact with the support department. They respond quickly and very comprehensively. This was a huge positive surprise for us. Edit: And now also send incorrect invoices. Clearly things are not in order.
R
Radek Stanienda on Google

โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…

Professional
F
F. van Boeckel on Google

โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…

The best in email marketing! Experts with high service level, who will work to make your email marketing results much higher.

Write some of your reviews for the company 100%EMAIL

Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information

Rating * โ˜… โ˜… โ˜… โ˜… โ˜…
Your review *

(Minimum 30 characters)

Your name *