Communicerenenzo - Lepelblad 30
Communiceren Enzo Communicerenenzo Training in Communicatie en Leiderschap - Communicerenenzo.nl
Communicerenenzo, experts in persoonlijke en in company maatwerktrainingen, in communicatie en leiderschap.Assessments en coaching.
About Communicerenenzo
Pandemie, een vloek of een zegen?
Als de pandemie ons iets geleerd heeft dan is het wel hoe wij als mens omgaan met veranderingen.
Verplicht thuiswerken samen met je partner en vaak ook nog met de kinderen dat is voor velen van ons een flinke uitdaging geweest (of nog steeds). Het is niet wat we gewend zijn, onze routines en gewoontes zijn plotsklaps verbroken.
Als zoiets wordt opgelegd door een externe kracht dan wordt ons hele biologische systeem van denken-voelen-ervaren enorm op de proef gesteld met alle gevolgen van dien.
Onze hele systeem begint te sputteren en gedachten en gevoelens van rusteloosheid, gespannenheid, somberheid, doelloosheid, onzekerheid, boosheid wervelen in en om ons heen en kunnen ons flink bezighouden wat uiteraard invloed heeft op onze mentale en fysieke gezondheid, energiehuishouding en zin in het leven.
Toch horen we verschillende geluiden van mensen die bij ons training en coaching volgen. Voor sommigen is het thuiswerken een zegen, ze komen tot rust, ervaren meer balans tussen werk en privé en zijn meer of beter productief.
Terwijl anderen de muren op zich af zien komen, zich opgesloten voelen en hun energie niet kwijt kunnen en de interactie missen met mensen die ze in liever in het echt willen zien en spreken.
Voor ondernemers is het weer een heel ander verhaal, deze vaak zeer gedreven en onafhankelijke mensen zullen al hun energie richten op het realiseren van hun persoonlijke doelen en zullen daarbij tot het uiterste willen gaan en de grenzen opzoeken van wat mag. Een overheid met regels die hen in de weg zit, is misschien wel de grootste frustratie die je kunt bedenken.
Hoe en waarom verschillen we zo van elkaar?
Uiteraard verschillen mensen van elkaar, we zijn immers allemaal uniek toch? We verschillen in onze uiterlijke kenmerken, in hoe we ons gedragen, in wat we willen in ons leven en ons werk, in onze kennis en kunde, in onze interesses en in onze houding hoe we naar de wereld en andere mensen kijken. Sommige verschillen zijn klein en andere verschillen zijn zo groot dat het gros van de mensen erin te verdelen is.
Een van de meest fundamentele verschillen in de mens is, naast man en vrouw, het verschil tussen de introverte en extraverte mens. Waarom dit zo is daar kan men na vele wetenschappelijke onderzoeken nog steeds geen eindoordeel aan verbinden, wel is het zo dat onze verschillen in ons fysieke, denken, voelen en doen hier rechtstreeks mee verbonden zijn.
Er waren waarschijnlijk ook al introverte en extraverte Neanderthalers en ligt deze neiging diep verankerd in wie we zijn en bepaalt het mede hoe we reageren op de wereld om ons heen. We vullen elkaar aan maar kunnen door de verschillen elkaar ook afstoten.
Introvert vs Extravert, we zijn echt anders
De introverte mens wordt vaak de denkende of beschouwende mens genoemd die graag in de eigen denk- en gevoelswereld bezig is. Dit type kan prima alleen zijn en helemaal opgaan in de eigen gedachten of bezigheden en is daardoor vaak lastig te doorgronden.
De extraverte mens wordt vaak gezien als de actieve mens die zich graag bezig houdt met de buitenwereld en de mensen en kansen en uitdagingen daarin. Ze zijn zichtbaarder en hoorbaarder en treden makkelijker op de voorgrond en bezitten vaak veel energie.
Uiteraard zijn we niet alleen maar introvert of extravert en bewegen we ons ergens op deze schaal en in een vertrouwde omgeving met bekende mensen en voorspelbare situaties zul je bij een introvert persoon wellicht extraverter gedrag zien.
Extraverte personen zullen in een competitieve omgeving met zeer directe mensen wellicht introverter gedrag vertonen, helemaal als ze opkijken naar en onder de indruk zijn van die mensen.
Opgeladen of uitgeput, waardoor komt dit?
Ons energiesysteem vertelt ons of het meer introvert gericht is of extravert en dit is genetisch bepaald, we hebben een soort van gas- en remsysteem.
De extraverte persoon krijgt energie van ambitieuze plannen, doelen halen en naar deadlines toe werken, in actie komen, uitdagingen en competitie aangaan, spontaan en vrij kunnen zijn, zelf kunnen bepalen wat je wilt bereiken.
Bij de introvert laadt het systeem op door rustig te kunnen overdenken, even niets te ‘moeten’, zaken grondig uit te zoeken zonder al teveel druk van buitenaf, in je eigen bubbel zijn zonder teveel drukte om je heen, harmonie en routine.
Je moet je wel beseffen dat deze verschillen diep verankerd liggen in hoe we in elkaar zijn gezet en dat dit niet zomaar te veranderen is (als je dat al wilt).
Voorgrond of achtergrond, zichtbaar of onzichtbaar?
Vaak horen introverte professionals tijdens beoordelingsgesprekken dat ze zich wel wat meer mogen laten zien en horen want ze hebben vaak voldoende kennis en inzichten die waardevol zijn om te delen. Toch is de neiging om de ruimte te laten aan anderen om op de voorgrond te treden zo sterk aanwezig dat ze vaak te laat zijn om zich uit te spreken en hun visie of mening te delen.
In groepstrainingen zien we regelmatig gebeuren dat degene die zich snel en spontaan kunnen uiten hun stempel drukken op wat er besproken wordt. Als trainer zorgen wij ervoor dat de introverte professional de ruimte krijgt om zich ook uit te spreken. Daarna wordt de dynamiek alleen maar beter en wordt de bijdrage als zeer waardevol ervaren door de extraverte collega’s en ze vinden het vaak prettig dat ze zich uitspreken.
Maar hoe doe je dat in overleg, vergadering of presentatie op het werk?
Training voor de introverte professional
Speciaal voor deze introverte professional hebben wij diverse trainingen ontwikkeld en geschreven.
Als je een of meer van de vragen herkent dan sluiten juist deze trainingen bij jou aan om jouw specifieke kwaliteiten te ontwikkelen.
- Wil je meer zichtbaar zijn op je werk?
- Wil je meer gehoord worden tijdens overleg, vergadering of presentatie?
- Wil je niet steeds achteraf denken ‘had ik dit maar gezegd?’
- Wil je minder afwachtend zijn en eerder het woord nemen?
- Wil je opkomen voor je eigen mening en je grenzen stellen?
- Wil je beter worden in het verwoorden van je gevoelens en gedachten?
Al deze trainingen zijn 1 op 1 en worden op maat voor de introverte professional gemaakt.
Contact Communicerenenzo
| Address : | Lepelblad 30, 1991 KL Velserbroek, Netherlands |
| Phone : | 📞 +99 |
| Postal code : | 1991 |
| Website : | http://www.communicerenenzo.nl/ |
| Categories : | |
| City : | Velserbroek |
|
e
|
elle van der linden on Google
★ ★ ★ ★ ★ 'Absoluut geen spijt gehad van mijn beslissing om deze cursus 1-op-1 te gaan volgen. Robert is een fijne en rustige coach die goed luistert en zich goed kan inleven in jouw situatie cq bedrijf. Hij geeft voldoende handvatten om eventuele situaties het hoofd te bieden en ook je zelfvertrouwen krijgt een boost. Zeer leerzaam en ondanks de corona tijd goed afgerond ..... op en top maatwerk !!
 'I had absolutely no regrets about my decision to take this course 1-on-1. Robert is a nice and calm coach who listens well and can empathize with your situation or company. It provides sufficient tools to deal with any situations and also boosts your self-confidence. Very educational and despite the corona time well completed ..... top customization !!
|
|
L
|
Lisenka Rook on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ik heb de cursus feedback geven en feedback geven met stijl gevolgd in één half jaar tijd. De cursus is heel persoonsgericht en door het behandelen van praktijksituaties wordt direct geëvalueerd.
Door het, voor het gevoel ook informeel, bespreken van situaties ben je direct aan het evalueren over de toepassing van de cursus en verbetermogelijkheden.
Daar waar verheldering over het cursusmateriaal nodig is staat Silvia altijd klaar om vragen te beantwoorden.
En het gaat verder dan het alleen beantwoorden van vragen, Silvia denkt proactief mee wat zij kan betekenen voor de uitdagingen waar ik tijdens de cursus mee te maken had.
Ik heb dan ook van Silvia waardevolle input gekregen voor bepaalde ontwikkelingen in de organisatie. De cursus wordt ingestoken op basis van de behoefte die jij persoonlijk hebt, waardoor het effect erg groot is.
I have followed the course in giving feedback and giving feedback with style in six months. The course is very person-oriented and the treatment of practical situations is an immediate evaluation.
By discussing situations informally as well, you are immediately evaluating the application of the course and opportunities for improvement.
Where clarification about the course material is needed, Silvia is always ready to answer questions.
And it goes beyond just answering questions, Silvia proactively thinks about what she can mean for the challenges I faced during the course.
I have received valuable input from Silvia for certain developments in the organization. The course is based on the needs that you personally have, so the effect is very great.
|
|
R
|
Renzo Deurloo on Google
★ ★ ★ ★ ★ GEWELDIG!
Inmiddels werken wij al 5 jaar samen met Robert van Communicerenenzo. Een topcoach voor een onderneming als die van ons. Wij groeien hard en hebben behoefte aan een sparringpartner die onze vragen scherper krijgt maar ook praktisch advies kan geven op microniveau. Daarnaast heeft hij ons geholpen bij het aannemen van de juiste collega's en het coachen van collega's die het maximale uit zichzelf willen halen. Zeker voor ondernemers of startende ondernemingen kan ik Robert van harte aanbevelen. Je merkt vanaf het eerste contact zijn toegevoegde waarde.
AWESOME!
We have now been working with Robert van Communicerenenzo for 5 years. A top coach for a company like ours. We are growing fast and need a sparring partner who can sharpen our questions but also provide practical advice at a micro level. He has also helped us hire the right colleagues and coach colleagues who want to get the most out of themselves. I can wholeheartedly recommend Robert for entrepreneurs or start-ups. You notice its added value from the first contact.
|
|
T
|
Tom Melsen on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ik heb de cursus Leidinggeven binnen ons bedrijf gevolgd met als doel om een (betere) leidinggevende te worden.
Silvia en Robert hebben een goed opgebouwde cursus waarbij ze beginnen bij het begin: Leer jezelf kennen.
Ze dagen je uit goed naar jezelf te kijken, je open te stellen voor je cursusgenoten en feedback te ontvangen, waardoor je in een korte tijd veel over jezelf leert.
Daarbij worden de communicatie skills ook behandeld en aangescherpt. Door middel van rollenspellen laat Robert op een geraffineerde wijze zien waar je je kunt verbeteren.
Na het behandelen van deze basis skills, laten ze de ruimte om voor jezelf een strategie te bepalen waar je met je team heen wilt en hoe je dat wilt doen.
Hierbij werk je samen met een buddy en is er een regelmatige terugkoppeling richting de andere cursusleden, zodat het strategieplan erg bruikbaar is en direct implementeerbaar in je eigen situatie.
Hiermee heb ik mijn doel bereikt en nog veel meer. Ik heb niet alleen de skills en tools meegekregen om een betere leidinggevende te zijn, maar ik heb gelijk een eerste strategisch plan waar ook mijn hele team beter van wordt.
De cursus is dus geen passieve cursus. Je krijgt opdrachten en huiswerk mee, zodat je direct toepasbare en te implementeren oplossingen ontwikkelt.
Silvia en Robert zijn goed op elkaar ingespeeld: Silvia houdt de regie strak in handen waar dat moet en laat deze vieren waar mogelijk.
Robert observeert de cursisten en geeft met zijn rollenspellen de leercurve van de cursisten nog een extra Boost.
Bovenal was het dankzij Silvia, Robert en de medecursisten ook nog een hele leuke ervaring.
I followed the Leadership course within our company with the aim of becoming a (better) manager.
Silvia and Robert have a well-structured course starting at the beginning: Get to know yourself.
They challenge you to take a good look at yourself, to open up to your fellow students and to receive feedback, so that you learn a lot about yourself in a short time.
In addition, communication skills are also treated and honed. By means of role playing Robert shows in a refined way where you can improve.
After covering these basic skills, they leave the space to determine a strategy for yourself where you want to go with your team and how you want to do it.
You work together with a buddy and there is regular feedback to the other course members, so that the strategy plan is very useful and directly implementable in your own situation.
With this I have achieved my goal and much more. Not only have I been given the skills and tools to be a better manager, but I immediately have a first strategic plan that will also benefit my entire team.
The course is therefore not a passive course. You receive assignments and homework, so that you can develop solutions that can be applied and implemented immediately.
Silvia and Robert are well attuned to each other: Silvia keeps a tight grip where necessary and lets it celebrate where possible.
Robert observes the students and gives the students learning curve an extra boost with his role plays.
Above all, thanks to Silvia, Robert and the fellow students, it was also a very nice experience.
|
|
T
|
Tjalling Landman on Google
★ ★ ★ ★ ★ Robert heeft me de basis van leidinggeven en daarbij behorende effectieve communicatie geleerd. Hij maakte het heel makkelijk om open gesprekken te voeren over wat mijn uitdagingen waren. Aan het eind van elk onderdeel van het gesprek kreeg ik concrete handvatten en richtlijnen die toepasbaar bleken in de praktijk. Ik begon de cursus als onervaren leidinggevende die tegen overspannenheid aan zat. Nu sta ik veel steviger in mijn schoenen en ben comfortabeler en effectiever in mijn functie. Bedankt Robert!
Robert taught me the basics of leadership and the associated effective communication. He made it really easy to have open conversations about what my challenges were. At the end of each part of the conversation, I was given concrete tools and guidelines that turned out to be applicable in practice. I started the course as an inexperienced manager who was dealing with overworkedness. Now I am much firmer in my shoes and am more comfortable and effective in my position. Thanks Robert!
|
|
L
|
Luc ter Schiphorst on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ik heb een maatwerk-cursus gevolgd gericht op effectief communiceren, assertiviteit en het geven van feedback. De cursus was een goede balans tussen theorie en praktijk en ik heb er veel van opgestoken. Sylvia is professioneel en een prettige cursusleidster.
Aanbevolen!
I followed a tailor-made course focused on effective communication, assertiveness and giving feedback. The course was a good balance between theory and practice and I learned a lot from it. Sylvia is professional and a pleasant instructor.
Recommended!
|
|
M
|
Marco Unger on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ik heb het contact als erg positief ervaren. Er wordt met je meegedacht en is klantvriendelijk. Ik heb Sylvia ervaren als een prettige coach die op een doortastende manier de vinger op de zere plek weet te leggen zonder dat het vervelend aanvoelt. Voor mij een echte aanrader in ieder geval.
|
|
K
|
Kristel Bakx on Google
★ ★ ★ ★ ★ Training communiceren vanuit zelfvertrouwen.
Het coaching traject heeft mij op zowel zakelijk als persoonlijk vlak enorm geholpen.
Robert geeft een bepaalde openheid aan de gesprekken en hoort wat er tussen de zinnen door gezegd wordt.
Daardoor geeft de training ook een echt gevoel van maatwerk.
Robert heeft een groot inlevingsvermogen in veel situaties en het talent deze in een ander perspectief te zetten.
Dit helpt bij het beter leren begrijpen/accepteren van de andere kant en het beter begrijpen van jezelf.
Het discrapport heeft veel inzicht gegeven in zaken waar ik onzeker over was.
Ook heeft het mij een duidelijker beeld gegeven hoe ik overkom op de buitenwereld, en waarom ik (mijn systeem) doe wat ik doe in bepaalde situaties.
De heldere beschrijving van mijn persoonlijkheid, de tabellen waar sterke en zwakke punten staan uitgebeeld helpen bij het beter accepteren wie ik ben en wat past bij mijn persoonlijkheid.
De opdrachten uit de modules direct in de praktijk toepassen en die naderhand bespreken is voor mij erg leerzaam geweest.
Ook de 360 feedback formulieren hebben voor een stuk meer zelfvertrouwen gezorgd.
De tips en handvaten die ik van Robert heb meegekregen zijn voor mij de beste basis die het proces van geloven in mezelf en ook het accepteren dat ‘ik oké ben’ een succes zullen laten zijn.
Communicating training based on self-confidence.
The coaching process has helped me enormously on both a business and personal level.
Robert gives a certain openness to the conversations and hears what is being said between sentences.
This gives the training a real sense of customization.
Robert has great empathy in many situations and the talent to put them in a different perspective.
This helps in understanding/accepting the other side better and understanding yourself better.
The disc report provided a lot of insight into things I was unsure about.
It has also given me a clearer picture of how I come across to the outside world, and why I (my system) do what I do in certain situations.
The clear description of my personality, the tables where strengths and weaknesses are depicted, help to better accept who I am and what suits my personality.
Applying the assignments from the modules directly in practice and discussing them afterwards has been very instructive for me.
The 360 feedback forms have also provided a lot more self-confidence.
The tips and handles that I have received from Robert are for me the best basis that will make the process of believing in myself and also accepting that 'I'm okay' will be a success.
|
Write some of your reviews for the company Communicerenenzo
Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information
Nearby places in the field of Human resource consulting, Counselor, Training centre, Learning center,
Nearby places Communicerenenzo
