De Nieuwe Kracht B.V. - Hugo van der Goeslaan 2-8506

Over De Nieuwe Kracht

De Nieuwe Kracht is een landelijk werkende organisatie gericht op arbeidsmobiliteit en re-integratie. Onze dienstverlening kenmerkt zich door deskundigheid, enthousiasme en pro-activiteit. Onze arbeidsbemiddelaars en trajectbegeleiders zorgen samen met onze opdrachtgevers en onze cliënten, voor mooie resultaten. De Nieuwe Kracht is begonnen als specialist Spoor 2 en heeft inmiddels ruime kennis en ervaring op re-integratie Spoor 1, 2, 3 outplacement, preventie en arbeidsbemiddeling. Met ruim 13 jaar ervaring en met doorlopend ruim 250 trajecten, mag zowel opdrachtgever als cliënt er op rekenen dat zij met een professionele organisatie samenwerkt.

Onze werkwijze

De Nieuwe Kracht zoekt de samenwerking en wij nemen, daar waar nodig, de regie. De cliënt staat bij ons centraal zonder het doel van de begeleiding uit het oog te verliezen. Door onze korte lijnen en no-nonsense aanpak zijn onze opdrachtgevers ervan verzekerd dat zij samenwerken met een partij die naast hen staat. Wij begrijpen als geen ander de verschillende belangen, anticiperen daarop en adviseren daarnaar. Wij hanteren een heldere en transparante tariefstelling waardoor onze opdrachtgever niet voor verrassingen komt te staan.

Wij geloven in individuele begeleiding, immers, geen mens is hetzelfde. De gesprekken met onze cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op locatie bij de werkgever of een andere gewenste locatie in de buurt. Binnen de begeleiding stellen wij samen met onze cliënten realistische, haalbare doelen vast welke zullen bijdragen aan een optimale arbeidsmobiliteit.

Missie

“Voor iedereen een baan die past”

Visie

De Nieuwe Kracht heeft het doel om voor iedere cliënt en in elk traject dat zij uitvoert een passende oplossing te vinden. Of het nu een traject Spoor 2 of outplacement is, of het nu iemand betreft die terugkeert in eigen werk of preventieve ondersteuning krijgt; Plezier in je werk maakt gelukkig. Als werk past bij je persoonlijkheid, mogelijkheden, talenten en behoeften is dat winst voor werknemer én werkgever.