Dorleijn Recruitment - Bruinissestraat 19

Waar begin je dan? Wat vertel je dan?

In mijn geval ligt het voor de hand, ik vertel graag meer over de route die ik heb afgelegd voordat ik interim recruiter ben geworden. Maar wellicht nog belangrijker geef ik je een beetje een beeld van mijn privé leven.

privé

Mijn bouwjaar is 1978. Ik weet dus nog wat een telefoon is (en dat ie in de woonkamer met een snoer vast zat). Ik weet ook nog wat cassettebandjes zijn, of een VHS recorder. Mijn roots liggen in Brabant, Stiphout om precies te zijn. Daar ben ik opgegroeid, heb ik de discotheken in de omgeving bezocht en fietste ik dagelijks naar de middelbare school. Voor de HTS ging ik op kamers, in Arnhem. En tot de dag vandaag woon ik daar nog steeds.

De studentenkamer is ingeruild voor een “echte” woning. Ik ben getrouwd met Marleen, zij werkt als personal trainer, outdoor trainer en geeft daarnaast leefstijl advies. Samen hebben we drie kinderen, waarvan alleen de jongste nu nog naar de basisschool gaat. Om het plaatje compleet te maken hebben we ook een hond. Een Berner Sennen genaamd Toby. Ik geniet enorm van onze vakanties, maar ook van mini expedities die we af en toe ondernemen: een mooie wandeling; één nachtje ergens kamperen, of gewoon familiebezoek of een rustig dagje thuis.

zakelijk

Mijn basis is de opleiding HTS Autotechniek, daarvoor ben ik naar Arnhem gekomen. Al tijdens de opleiding werd me duidelijk dat ik geen typische engineer ben: het geduld voor gedetailleerde simulaties of een perfect 3d model in CAD heb ik niet. Ik voel me meer op mijn plek in het contact met mensen, belangen met elkaar overeenstemmen en zaken “geregeld” krijgen.

Na een klein uitstapje in een typische technisch commerciële functie ben ik al snel terecht gekomen in de arbeidsbemiddeling. Technische profielen wel te verstaan! Dit blijkt de perfecte combinatie van mensen, commercie en vooral techniek te zijn. Hierin heb ik me jarenlang ontwikkeld, verschillende niveaus en verschillende geografische gebieden. Met het verstrijken van de jaren werd ik me steeds meer bewust van de balans tussen het commerciële aspect en “de beste kandidaat voor de rol” Helaas gaan deze twee niet altijd gelijk op.

Dit heeft me er toe gezet om in 2016 de bemiddeling te verlaten en als Corporate Recruiter verder te gaan. Door 100% loyaal te zijn aan het bedrijf waar ik voor werk heb ik de ruimte om ook het allerbeste voor het bedrijf te doen. In arbeidsmarkt communicatie, in contact met kandidaten, maar zeker ook de in de selectie van de beste kandidaat! Dit doe ik graag en goed. Zeker in de technisch aanverwante rollen, want die taal spreek ik nog steeds. Ongeacht of een mechanical engineer Nederlands, Duits of Engels spreekt!