Geodomein - It Grien 6

1: positieve resultaten die ik heb opgemerkt zijn bewustwording waar ik energie van krijg of juist helemaal op leeg loop. En ook begrijpen waarom dit zo is. Dit geeft zelfvertrouwen. Ik voelde me voorheen “dom” op de vlakken die niet bij me passen, het gevoel hebben dat ik het toch allemaal “moet kunnen”. Nu kan ik heel bewust sommige stukken bij een collega laten die daar beter in is. Waardoor ik dus meer energie overhoud. Een ander voorbeeld is die van mijn zus die zich bewust werd dat ze haar verschillende talenten moest blijven voeden. Wellicht buiten het werk maar wel zodat ze zich niet gaat vervelen. 2. Meetbare resultaten zitten bij mij vooral in mijn energie. 3. Vooral de bewustwording dat ik niet dom ben maar ergens anders goed in ben.

Afgelopen semester heb ik bij Geodomein mijn afstudeerscriptie geschreven. Tijdens deze periode heb ik ontzettend veel geleerd op persoonlijk gebied en is er een mooi onderzoeksrapport opgeleverd. Ik kan aan elke student aanraden een stage te doen bij Geodomein: een vooruitstrevende organisatie waar veel te leren valt.

Ik heb veel positieve resultaten ondervonden van de programma’s van Geodomein zowel bij mezelf als in ons team. Mensen zijn zich bewuster geworden van hun eigen talenten en die van hun collega’s. Na afronding van de talenten test van Geodomein, merk je dat mensen ook een soort van trots voelen m.b.t. hun profiel. Na de test en het gesprek met master trainer Roosmarijn, zijn mensen breder gaan kijken dan vanuit hun eigen standpunt. Ze begrijpen dat anderen anders naar zaken kijken en dingen anders doen; Wat voor de een logisch is, is dat voor de ander niet. Onderling begrip ontstaat wat de samenwerking zichtbaar heeft verbeterd. Wat wel nodig is, is dat de verschillende profielen met elkaar gedeeld worden! Dat mensen weten welk profiel een ieder heeft. Wat heel zichtbaar is, is dat bij bepaalde werkzaamheden bewust een bepaalde werknemer wordt betrokken. Simpelweg omdat dat past bij zijn of haar profiel! Wat ik heel verrassend vind, is dat sommige teamleden nu letterlijk aangegeven dat ze in bepaalde werkzaamheden simpelweg niet zo goed zijn! Zeker voor enkele was dit voorheen ‘not done’ om dit te zeggen. Dit was echt een verrassend moment. Kortom; de samenwerking is verbeterd, de onderlinge verstandhouding en uiteindelijk de algehele sfeer binnen het team.

Nadat ik in de zomer inzicht kreeg in mijn talent middels #talentdynamics genoot ik vanmiddag van een superfijne sessie met Roosmarijn Haring van Geodomein. Een prachtige vrouw, een prachtig gesprek, veel inzichten (en een actieplan om tot handelen te komen). Zijnsruimte, het er mogen zijn, voor kinderen vind ik het van onschatbare waarde, maar tegenwoordig ook voor mijzelf. Zo kan ik stralen! Roosmarijn, dankjewel!

Ik ben super blij met Roosmarijn en Talent Dynamics. Roosmarijn is super krachtig in het aansluiten bij de ander. Ik heb een scherper beeld gekregen waarvan ik in flow raak. Ik spreek dit nu ook uit. Mijn omgeving ziet dit waardoor ik steeds vaker gevraagd wordt om mee te denken een natuurlijk gegeven talent van mij. Daarnaast is de realisatie dat mijn zwakte iemand anders zijn talent is, enorm krachtig. Door dit meer in te zetten ontstaan er prachtige dingen in mijn team. Ik geloof in Talent Dynamics het geeft vele mooie inzichten. De seizoenen van het jaar hebben mij ook beter inzicht gegeven in wat ik nodig heb om echt in flow te komen. Ik geef mijn flow nu een 8 dat is toch prachtig. Ik heb energie als ik thuiskom, mijn werk kost mij geen energie maar levert mij veel energie en werkplezier op. Ik ben net zelf gecertificeerd als flow consultant en ik hoop veel anderen en teams te inspireren de weg te vinden naar hun flow. Roosmarijn bedankt je hebt mijn ogen laten stralen.

Afgelopen jaar heb ik deelgenomen aan het jaarprogramma "Verandering Realiseren" van Geodomein. Wat een fantastisch jaar was het! Een achtbaan aan veranderingen. Ik wilde graag een carrièreswitch maken. Ik zocht naar begeleiding gedurende dit traject, om echt te kunnen doorzetten. En die begeleiding heb ik gevonden bij Geodomein! Ik heb dit jaar de sprong gewaagd om een eigen bedrijf te starten en mijn baan op te zeggen. Dankzij het jaarprogramma heb ik veel focus aan kunnen brengen en stappen kunnen zetten. Ik ben heel ver gekomen. Ik weet welke mensen ik nodig heb in mijn team. Bij alles wat ik doe weet ik nu dat ik ruimte moet hebben voor mijn creatieve energie. Mijn flow is van een 7,3 naar een 8,4 gegaan. Ik ben heel dankbaar met waar ik nu sta! Ik kan het iedereen aanraden die graag verandering wil, maar tegen blokkades aanloopt. Roosmarijn en team Geodomein, ontzettend bedankt!

Voordat ik bij Geodomein startte met het jaarprogramma "Verandering Realiseren", deed ik gewoon mijn werk en deed dat uiteraard zo goed mogelijk. Door het jaarprogramma ben ik gaan inzien wat nu echt belangrijk voor mij is, waar ik gelukkig van word en wat mijn talent is. Door het delen van dit inzicht heb ik mijn baan nu zo kunnen inrichten, zodat deze perfect aansluit op mijn talenten en ik hierdoor continu in flow ben (alles gaat als vanzelf). Bedankt Geodomein!!

I learned for the first time about Geodomein, when I met Roosmarijn at Roger Hamilton's European Entrepreneurs Summit in London 2018. Roosmarijn's natural way of storytelling at the conference uncovered for me the essence and importance of the meaning and purpose of Geodomein and piqued my curiosity. Geodomein's web presence lifts the veil and invites you to make your eyes twinkle again, helping you and your team find your route to deliver a positive impact in the world and companies to find their own map in their mission and culture. Roosmarijn and her team skillfully crafted - taking lessons from nature into account - a landscape of Creative Learning Methods. Positive outcomes since I've worked with Roosmarijn: * Understanding my Talent Dynamics profile in more detail; and what it means to honor spirit energy in balance with blaze and tempo energy. * Appreciation and understanding what it means to be in flow, and importance to invest my time nurturing the flow aligned to functioning in the right energy across the week. * Honoring the importance to be grounded and be in the moment. * Realizing that living my life according to my values and passions, enables my body soul and mind to be in harmony. * Having the guts and courage to take on a new role in a charity, for which I resonate with what they stand for. * Greater clarity on my mission vision purpose and values. * People I interact with perceive me as more self-confident. Positive measurable results: * I’ve expanded my personal development, enabling me to foster my interests and nurture my passions e.g. GIFEW (leadership training with the focus to contribute to transformation of humanity), Solution Focused Hypnotherapy. And the role I took on end April 2019 enable me to balance my investment in personal development as well as taking on a role in line with my purpose and giving me an income to support the move up the wealth dynamics spectrum. * My personal flow has been persistent, a good base to increase continuously. * The new connections I’ve made through attending Geodomein's creative team and leadership programs, has been invaluable and fruitful. One surprising change which has evolved since we met and worked together: * Practicing the art of vulnerability and authenticity, creating space again for open conversations and potentially new creations.