MEC Training en Advies - Minervum 7454

Ontwikkeling met een visie

MEC heeft een stimulerende rol bij het ontdekken van talenten en inspireert eenieder om op basis hiervan te handelen. Leren en ontwikkelen bij MEC is een avontuur dat leidt tot persoonlijke en/of organisatorische groei.

Uitgebreid voortraject

MEC hecht veel waarde aan een uitgebreid voortraject. De professionals van MEC maken een gedegen analyse vanuit de Golden Circle-methodiek waarbij het ‘waarom’ van de ontwikkelvraag centraal staat. In overleg met de klant worden leerdoelen en de gewenste resultaten bepaald. Op basis hiervan wordt een ontwikkelprogramma aangeboden dat aansluit op de behoefte van de klant.

Methodiek

Het programma van MEC is gebaseerd op het ‘leren door te doen’ principe. Geen droge materie, maar herkenbare en praktische leerstof. De ontwikkelde vaardigheden zijn direct toepasbaar in de praktijk. Uitgangspunt hierbij is dat eenieder zoveel mogelijk “netto-tijd” aan zijn eigen ontwikkeling besteedt.
De trainingen van MEC zijn opgebouwd vanuit de leercirkel van Kolb. Hierdoor doorloopt men ieder fase van de leercirkel. Zodoende wordt het optimale leerrendement behaald.

Door het inzetten van de verschillende werkvormen en leerconcepten zoals:

• Het theoretisch kader;
• Actief experimenteren;
• Leren door te doen;
• Observatie en reflectie.

wordt bewustwording van eigen gedrag en houding gecreëerd in een veilige leeromgeving. Mede door de inzet van een professioneel acteur, is het mogelijk dit (onbekende) gedrag te herkennen en te leren hoe hier in de praktijk effectief mee om te gaan.
MEC ontwikkelt eigen materiaal en werkvormen die het ontwikkeltraject meer energie en beweging geven. MEC motiveert de klant om uit de comfortzone te komen waardoor er verrassende inzichten kunnen ontstaan. Deze zetten aan tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid en concrete stappen in het leerproces.

Borging

Het leertraject van MEC is nog niet voltooid na afronding van het trainings- en/of coachingstraject; de evaluatie en borging van het geleerde biedt eveneens veel toegevoegde waarde. Dit betekent dat iedere klant na afloop van een trainings- en/of coachingstraject wordt voorzien van een actieplan of advies. Dit biedt ondersteuning bij de realisatie van leerdoelen of het behoud van de behaalde resultaten.
Tevens biedt MEC mogelijkheden tot het inplannen van terugkom- en intervisie momenten of andere vormen van borging.