Minarek Marketing - Moderne Mitarbeitergewinnung - Rudolf-Diesel-Straße 5

4.8/5 based on 5 reviews

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Rudolf-Diesel-Straße 5, 46459 Rees, Germany

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Postal code : 46459
Website : https://ma-digital.de/
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City : Rees

Rudolf-Diesel-Straße 5, 46459 Rees, Germany
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Marius Minarek on Google

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Inéz M'Jerry on Google

Herr Minarek ist sehr freundlich, offen und kompetent. Man merkt ihm an, dass er seinen Beruf mit Leidenschaft ausübt! Sehr zu empfehlen! :-)
Mr. Minarek is very friendly, open and competent. You can tell that he is passionate about his job! We recommend! :-)
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Dominik F on Google

Es war eine super Zusammenarbeit mit Marius Minarek und seinem Team. Zwar waren wir anfangs skeptisch, ob alles genau so funktioniert, wie es uns erklärt wurde, aber es hat tatsächlich funktioniert. Wir haben in 6 Wochen 12 Bewerbungen erhalten und einen Anlagenmechaniker SHK eingestellt.
It was a great collaboration with Marius Minarek and his team. We were initially skeptical that everything would work exactly as we were told, but it actually worked. We received 12 applications in 6 weeks and hired a SHK plant mechanic.
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Sascha Jan on Google

Stark! Seit unserer Zusammenarbeit im Oktober sind unsere Erwartungen übertroffen worden. Gesucht wurde ein Heizungsbaumeister für unsere Unterstützung. Letztendlich konnten wir den besten Bewerber auswählen und haben zusätzlich noch einen Monteur für unsere Baustellen bekommen.
Strong! Since our cooperation in October, our expectations have been exceeded. We were looking for a heating engineer for our support. Ultimately, we were able to select the best applicant and also got a fitter for our construction sites.
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Yannick Frank on Google

In der Zusammenarbeit haben wir gelernt, wie Personalakquise & Marketing zusammen funktionieren. Dadurch konnten wir die Ansprache von Fachkräften verbessern und neue Mitarbeiter gewinnen. Zudem haben wir nun ein Werkzeug an der Hand, mit dem mit wir den bedarfsorientiert die Ansprache von regionalen Fachkräften individuell steuern können.
Working together, we learned how personnel acquisition and marketing work together. As a result, we were able to improve the approach to specialists and gain new employees. In addition, we now have a tool at hand with which we can individually control the addressing of regional specialists as required.

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