Tomingroep B.V. - Franciscusweg 12

divisie directeur p van tomin stuurde een dreigbief hij weigerde ziekmelding en stuurde zieke medewerkster een dreigbrief.[bij niet melden bij tomin inhouden van vakantie uren]wat was er dan allemaal gebeurt?man van medewerkster stuurde een mailtje aan tomin dat hij zich zorgen maakte over zijn vrouw omdat dingen zag en hoorde die niet zouden mogen op de beschutte werkplek. [pesten,intimideren enz]haar leidinggevende kreeg deze mail en heeft haar gepest en geïntimideerd zodanig dat zij thuis geestelijk is ingestort.ik haar man heb haar bij deze leidinggevende ziek gemeld.antwoord van deze leidinggevende zij is niet ziek maar heeft een werkconflict.ik heb meerdere mails naar tomin gestuurd dat de leidinggevende haar ziek heeft gemaakt.ook had ik een klacht neergelegd bij gemeente hilversum sociaal plein zij weigerde te helpen later meer.dan krijgt mijn vrouw een brief dat zij zich moet melden bij tomin.omdat mijn vrouw geestelijk ziek is bel ik tomin manager op met de vraag mag ik mee.nee zij de manager mijn antwoord was dan kunnen wij helaas niet komen.dan krijgen wij de brief van directeur waarin hij schrijft dat mijn vrouw geweigerd heeft om te komen.en als zij nu niet komt weet tomin niet of zij echt ziek is en houden zij vakantie uren in.inmidels heb ik opdracht en een brief gekregen van ons arts hij schrijft een brief dat mijn vrouw geestelijk ziek is en dat ik mee moet.voor de 2e keer bel ik haar manager of ik mee mag weer word ik geweigerd door hem.dan vertel ik dat ik mee moet van onze .kom dan maar langs met je hele reutemeteut.dan zij wij uitgenodigd bij personeelszaken en de manager.hij verteld dat hij niets geloofd wat ik geschreven heb naar tomin[hij houd het hand boven leiding en doet geen onderzoek hij verteld wel dat het wel eens noodzakelijk is dat iemand een standje krijgt in kantoor van haar dit is te zien en soms ook te horen vooral het schelden hierna of het slaan van de deur is intimiderend te noemen]ik moet mijn mond houden van personeelszaken omdat ik te veel praat.[mijn vrouw is geestelijk ingestort weet u nog?]dan gaan manager en personeelszaken voor dokter spelen en proberen haar weer te laten werken.ik zeg duidelijk nee ik word genegeerd ook mijn vrouw zecht nee zij begint te huilen personeelszaken geeft haar een zakdoek maar beiden blijven op haar inpraten net zolang dat zij toegeeft om weer te werken gedeeltelijk.dan verteld personeelszaken dat ik niet welkom ben bij tomin zij zullen mij nooit uitnodigen. als mijn vrouw thuis komt stort zij weer geestelijk in.ik heb toen de manager een mail gestuurd dat ik tomin verantwoordelijk acht voor het ziek maken van mijn vrouw .meteen de volgende dag werden wij gebeld door arbo tripple one.en wat was de uitslag mijn vrouw was ziek.imiddels hadden wij een advocaat in handen genomen omdat gemeente hilversum wijgerde mijn vrouw te helpen antw was wij maken ons zorgen maar zijn niet uw werkgever.inmidels kregen wij info van onze advocaat dat de leidinggevend heeft toegegeven van zij mijn vrouw misschien iets te hard had aangepakt.[als zij dit bij mijn vrouw doet kan zij ook toegeven dat zij dit ook bij andere doet dit heeft mijn vrouw gezien en gehoord. dan krijgen we een bemiddelaar thuis van tomin deze verteld dat tomin geen sociale werkplek is maar een gewone werkplek is en dat tomin de baas is.[dit gesprek heb ik natuurlijk opgenomen het is onze huis en onze regels ook had ik dit gedaan omdat de manager tegenover onze advocaat heeft gezegd dat hij helemaal niet heeft geweigerd.mij uit te nodigen.dan word er gekozen voor een beeindigingscontract.dit contract is nog vele malen erger dan de dreigbrief.geschreven door andere directeur van tomin.hiervoor bied later tomin excuses aan aan gemeente hilversum.dit komt omdat da nationale ombudsman een brief heeft geschreven naar gemeente . vind u het ook niet vreemd dat directeur per 1-7 -2019 vertrekt volgens mij heeft het met mijn verhaal te maken.gauw nieuwe directeur voor de uitslag nationale ombudsman komt.zie op google melden klachten beschut werken

Het is een hele fijne sociale werkvoorziening om te werken vooral als je een beperking of als je andere problemen hebt.Ik beveel de Tomin Groep Hilversum van harte aan.

Op dit moment werken er 3 stoere, grote kerels in onze buurt. Ze maken alle bewoners blij met hun mooie werk. Laat de winter maar komen! Misschien zit er voor hun einde jaar verrassing in. Met vriendelijke groet, Lien Gisolflaan 11 Amstelveen 1183WT

Heb geschoffeld en gesnoeid, was en is nog steeds leuk. Leuk bedrijf om bij te werken, goede aardige collega's en altijd fijn om de wijken waar we werken weer helemaal mooi te maken.

Mijn ervaring is dat de top van de leiding vooral voor zichzelf kiezen , de werkdruk is hoog dat word bevestigd door het hoge ziektemeldingen , die ligt bovengemiddeld, en als je dezelfde klachten houd dan melden ze dat niet bij de bedrijfsarts, en als je ziek ben geweest moet je weer zo snel mogelijk aan het werk met dmv druk, het is wel schandelijk dat ze zich voordoen als een bedrijf die zich om kwetsbare mensen geven

My wife working there

Great place for industry

I was a volunteer at the Hilversum Kringlooper, which is under the direction of the Tomingroep for a little over half a year. My time spent there was bitter-sweet, as the staff were lovely people whom I adored... but I took great issue with their treatment, and the lack of support provided by management. Considering one of the Tomingroep's main goals is to help those who would not be able to work under normal conditions, they are often vulnerable to overbearing authorities for one, and adverse situation for another. So when I was physically assaulted by client, I sat stunned a mortified as the managers' secretary refused to call the cops... and actually tried to tell me that I was forbidden to mention the incident to anyone else!!! What further infuriated and sickened me was the fact that I had already reported this individual twice for trying to enter staff areas of the shop, and several other female employees had gone to management saying that the man had been harassing and possibly stalking them!!! During my time there (though a volunteer I came as PTSD patient needing to ad purpose to my life) I was personally yelled at, demeaned, and discouraged from filing a report when I was assaulted on the premises... I saw people with chronic injuries pushed into physical labor, and the neurodivergent individuals being tasked with far too much responsibility. In short, with the only experience I have bing this location, the Tomingroep looks like a means of making slave labor of the most vulnerable members of society, while offering them no dignity or protection.