TOT Team Ontwikkel Trajecten - Dokstraat 37
Home - ToTToT - Tottot.nl
Wij verzorgen teamontwikkeling vanuit Nijmegen, we zorgen voor teambuilding en sterke teams. Loopt de samenwerking stroef, neem dan contact met ons op!
About TOT Team Ontwikkel Trajecten
Zonder ontwikkeling geen team, zou je kunnen zeggen. Elkaar leren kennen, ontdekken wie waar goed in is en op welke manier je het beste samenwerkt. Het met elkaar oneens zijn en heftige discussies voeren, plezier hebben met elkaar: het hoort er allemaal bij. Maar je kunt ook actief met teamontwikkeling aan de slag gaan. Dan wordt teamontwikkeling een middel om samen een doel te bereiken. Nóg beter samenwerken, effectiever communiceren, betere prestaties neerzetten, je klanten beter bedienen, vlot inspelen op verandering, het kan allemaal!
Teamontwikkeling in theorie
Er is enorm veel onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van teams en hun functioneren. Zo geeft het model van Tuckman ons inzicht in de teamfasen forming, norming, storming en performing, al dan niet aangevuld met adjourning. En zijn de belangrijkste bouwstenen van effectief teamwork verwerkt in de piramide van Patrick Lencioni. Kennis over de impact van persoonlijke kenmerken van teamleden op het team is inmiddels gemeengoed. We kennen allemaal de teamrollen van Belbin. Ook Insights Discovery geeft inzicht in de interactie tussen de verschillende teamleden. Al deze modellen helpen de teamleider succesvolle teams te creëren. Ook hier geldt: de theorieën zijn geen doel op zich, maar een middel om de teamdoelen te bereiken.
Contact TOT Team Ontwikkel Trajecten
| Address : | Dokstraat 37, 6541 EZ Nijmegen, Netherlands |
| Phone : | 📞 +77 |
| Postal code : | 6541 |
| Website : | http://www.tottot.nl/ |
| Categories : | |
| City : | Nijmegen |
|
J
|
Jordi van Nistelrooij on Google
★ ★ ★ ★ ★ Prima begeleiding met een prettige trainingmethodiek
 Excellent guidance with a pleasant training methodology
|
|
B
|
Ben Valckx on Google
★ ★ ★ ★ ★ Als Managementteam van een grote facilitaire afdeling binnen de 's Heeren Loo organisatie, hebben we in september 2019 een zeer inspirerende sessie gehad met TEAM Ontwikkel Trajecten (TOT).
Onder de bezielende begeleiding van Linda hebben we, o.a. aan de hand van het Deep Democracy model, het Team model van Lencioni en het Design the Team Alliance model samengewerkt in het 'Bouwen aan vertrouwen'. De sfeer en het klimaat die we hierbij samen hebben gecreëerd, hebben geresulteerd in een sterk, hecht en collegiaal team waarin vertrouwen inmiddels het belangrijkste kenmerk vormt; Waarin ruimte is voor feedback en waarbij betrokkenheid, verantwoordelijkheid en resultaten onvoorwaardelijk worden gedeeld. Als team waren we diep onder de indruk van de kwaliteit van deze training. Zelden zo'n hoog niveau ervaren! Zeker voor herhaling vatbaar!
As the management team of a large facility department within the 's Heeren Loo organization, we had a very inspiring session with TEAM Development Trajectories (TOT) in September 2019.
Under the inspiring guidance of Linda, we have worked together in 'Building trust' on the basis of the Deep Democracy model, Lencioni's Team model and the Design the Team Alliance model. The atmosphere and climate that we have created together, have resulted in a strong, close-knit and collegial team in which trust is now the most important characteristic; In which there is room for feedback and in which involvement, responsibility and results are unconditionally shared. As a team, we were deeply impressed by the quality of this training. Rarely experienced such a high level! To be repeated!
|
|
H
|
Harold Waninge on Google
★ ★ ★ ★ ★ Iedereen heeft behoefte aan feedback!
Ik vindt het zelf leuk om samen met mijn team te bouwen aan een vertrouwde werkomgeving waar iedereen zich veilig voelt en die je motivatie geeft om in de flow te komen waardoor de dagen om vliegen.
Maar soms kom je op een punt dat het even niet wil vlotten en jij je doelen moet verzetten. Even vlot je focus bij stellen en een stapje terug doen gaat niet altijd vanzelf, want je wilt immers vooruit. Als je te lang in deze neerwaartse spiraal rond dwaalt kost het werk je te veel energie en is er zeker geen flow.
Dan is het fijn als er iemand is die je de spiegel voor houd en die met je mee denkt om de focus te herstellen. Je krijgt niet alleen meer inzicht over je zelf, maar wat je leert neem je ook mee naar jou eigen team en kun je daar weer toepassen.
Ik zou het een ieder gunnen en ook zeker aanraden om met TOT Team Ontwikkel Trajecten een afspraak te maken als het bovenstaande je bekent voorkomt.
Het heeft mij persoonlijk namelijk veel inzicht gebracht in hoe ik mijn energie beter kan verdelen en heb daardoor meer focus en het heeft mijn werkplezier vergroot.
Everyone needs feedback!
I personally enjoy building a trusted work environment with my team where everyone feels safe and which gives you motivation to get into the flow, so that the days fly by.
But sometimes you come to a point where things don't go smoothly and you have to set your goals. Just quickly adjust your focus and take a step back is not always easy, because you want to move forward. If you wander around in this downward spiral for too long, the work costs you too much energy and there is certainly no flow.
Then it is nice if there is someone who holds up the mirror to you and who thinks along with you to restore the focus. Not only do you gain more insight into yourself, but you also take what you learn to your own team and can apply it again.
I would grant it to everyone and I would certainly recommend making an appointment with TOT Team Development Trajectories if the above sounds familiar to you.
It has personally brought me a lot of insight into how I can better distribute my energy and therefore I have more focus and it has increased my job satisfaction.
|
Write some of your reviews for the company TOT Team Ontwikkel Trajecten
Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information
Nearby places in the field of Corporate office,
Nearby places TOT Team Ontwikkel Trajecten
