Uitzendbureau Rotterdam YoungCapital - Westblaak 180

Name: Uitzendbureau Rotterdam YoungCapital - Westblaak 180
Address: Westblaak 180, 3012 KN Rotterdam, Netherlands, Rotterdam, 3012, Netherland

4/5 ★ based on 8 reviews

About Uitzendbureau Rotterdam YoungCapital

Wij maken gebruik van cameratoezicht. Dat doen wij op ons hoofdkantoor in Hoofddorp en op onze vestigingen verspreid door het hele land. De camerabeelden worden niet langer bewaard dan 4 weken. Alleen als er een incident is geweest, bewaren wij de camerabeelden tot het incident is afgehandeld. Het gaat alleen om beelden, er worden dus geen geluidsopnames gemaakt. Wij hebben een gerechtvaardigd belang bij dit cameratoezicht. Hiermee kunnen wij namelijk diefstal tegengaan en onze werknemers en bezoekers beschermen.

Contact Uitzendbureau Rotterdam YoungCapital

Address :	Westblaak 180, 3012 KN Rotterdam, Netherlands
Phone :	📞 +7
Postal code :	3012
Website :	https://www.youngcapital.nl/uitzendbureau/rotterdam
Categories :	Temp agency ,
City :	Rotterdam

Westblaak 180, 3012 KN Rotterdam, Netherlands

Best Temp agency in netherlands

S	Samantha Ruijter on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ik heb vaak gesolliciteerd op vacatures waarbij ik te horen kreeg dat ik het toch niet was geworden. Zelf vind ik niet iedereen in het bedrijf even goed werken en zeker naar het uitzend personeel toe. Ik heb uiteindelijk mijn geweldige baan te danken aan iemand die wel echt met hart voor de zaak werkt, Lorenzo Monteiro. Een goede jongen die echt de beste baan voor je uitzoekt en je goed begeleid. Wat een topper, mensen van Young capital, neem daar maar een voorbeeld aan! I have often applied for vacancies where I was told that it was not me after all. Personally, I do not think everyone in the company works equally well, especially towards the temporary staff. Ultimately, I owe my great job to someone who really works for the company with a heart, Lorenzo Monteiro. A good guy who really picks out the best job for you and guides you well. What a winner, people from Young capital, just take that as an example!
S	Shanice Fernandes Ribeiro on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ik zou via een andere uitzendbureau proberen. Als je hun telefoontje mist dan is je kans als verstrekken. Terugbellen en mailen heeft geen zin, want je word nooit meer teruggebeld voor een sollicitatie. Ooh en als je een sollicitatie hebt, wees erop voorbereid dat er verwacht wordt je meer informatie over jezelf moet geven dan dat je er comfortable bij voelt. Zo werd er tegen mij verteld dat ik te weinig over mezelf vertelde, waarbij lijn tussen een sollicitatiegesprek en op een terras zitten met een wijn er niet was. Vragen naar het aantal familieleden en naar mijn specifieke bezigheden in mijn vrije tijd zijn niet waardevol tijdens gesprek. Als je dingen privé wilt dan moet die mogelijkheid moet er ook zijn en dit moet niet te kosten van een mogelijke baan zijn. I would try another agency. If you miss their call then your chance is like providing. Calling back and emailing makes no sense, because you will never be called back for an application. Ooh and if you're applying for a job, be prepared that you'll be expected to give out more information about yourself than you're comfortable with. For example, I was told that I told too little about myself, where there was no line between a job interview and sitting on a terrace with a wine. Asking about the number of family members and about my specific activities in my spare time are not valuable during conversation. If you want things private then that option should be there and it shouldn't be at the expense of a possible job.
L	Lynn on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ik ben goed en snel geholpen aan een leuke bijbaan. De recruiters zijn erg behulpzaam, goed bereikbaar, vriendelijk en nemen de tijd voor je. Goeie ervaring. I was helped quickly and well to a nice side job. The recruiters are very helpful, easily accessible, friendly and take the time for you. Good experience.
M	Marjolein on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ze weten dat je compleet afhankelijk van hen bent en daar maken ze misbruik van. Arrogante medewerkers. Eerdere reviews zijn heel herkenbaar (dat ze niet of pas laat reageren). Ze pretenderen uit te betalen bij ziekte maar uiteindelijk betalen ze maar 1 % uit. Via onduidelijke berekeningen komen ze daar op uit. Mijn advies: nooit inschrijven bij Young Capitals Zwakke punten Arrogant, maken misbruik van mensen met zwakke positie op arbeidsmarkt, onduidelijke voorwaarden en communicatie They know that you are completely dependent on them and they take advantage of that. Arrogant employees. Previous reviews are very recognizable (that they do not respond or only respond late). They pretend to pay out in case of illness but in the end they only pay 1%. They arrive at this through unclear calculations. My advice: never register with Young Capitals Weak points Arrogant, take advantage of people with a weak position in the labor market, unclear conditions and communication
S	Sander Beerens on Google ★ ★ ★ ★ ★ Good people!!
L	Lisa Van De Wijgerd on Google ★ ★ ★ ★ ★ Great work!
L	Lee on Google ★ ★ ★ ★ ★ Fast, well organised and friendly staff.
T	Tomasz Ryl on Google ★ ★ ★ ★ ★ I was working by Young Capital at Mediq in Bleiswijk for around 1,5 year. Mediq is quite good company, unfortunetly Young Capital office employees aren't. There is too many mistakes with plannings, delayed payments strange policy with people who back from sickness, some payments don't appear if you don't check your pay slip carefully and report problems - even then you need to wait few weeks or even months. And offcourse unprofessional treatment of employees - you always need to watch out if office employee didn't lied you. For example when my contract wasn't extended I apply for allowance "transitievergoeding" but office employee explained me that I cannot get that money because I was too many times sick and absent at work. Offcourse he lied. When lawyer take a contact with agency they pay out everything very fast. Basically watch out for that agency - it's highly not recommended with my experience. You can take that risk but stay watchful.