Van de Graft Accountants B.V. - Kapelstraat 18
Accountants & belastingadviseurs - Van de Graft Accountants - Vga.nl
Wij zijn jouw adviseur op het gebied van financiële & salarisadministratie, fiscaal en juridisch advies en belastingaangiften.
About Van de Graft Accountants B.V.
Je hebt een familiebedrijf dat moet worden overgenomen of je wilt een familiebedrijf overnemen. Hoe zorg je voor een harmonieuze overdracht?
Een groot deel van de Nederlandse bedrijven is een familiebedrijf. Over het algemeen genomen verloopt een bedrijfsovername of bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf gemoedelijk, zonder al te veel problemen. Toch bestaan er valkuilen, vooral op het gebied van communicatie. Niet alleen tijdens de overdracht, maar ook daarna. In dit artikel bespreek ik de uitdagingen en geef ik tips.
Is de opvolger capabel genoeg?
Meestal wordt er binnen familiebedrijven gekeken of er iemand binnen de familie is die de onderneming wil overnemen. Uiteraard is niet alleen de ambitie van deze mogelijke opvolger van belang, ook het kunnen speelt een rol. Bezit deze mogelijke opvolger de juiste capaciteit hiervoor of kunnen deze capaciteiten ontwikkeld worden? Soms is de uitkomst: nee. Of heeft hij / zij wel de juiste skillset in huis, maar is de ambitie er gewoonweg niet. Dan is het belangrijk om uit te kijken naar een derde partij.
Voor dit artikel gaan we ervan uit dat er binnen de familie een mogelijk opvolger is. Dan rijst de vraag: ‘Hoe onderzoek je of hij/zij de juiste competenties bezit?’ Uiteraard ligt de inschatting van de ouders, maar ook andere stakeholders binnen de onderneming, hieraan ten grondslag. Vaak gaan kinderen al vroeg het bedrijf in om intern opgeleid te worden, of gaan zij ‘stage’ lopen in vergelijkbare bedrijven om ervaring op te doen. Maak in ieder geval een opleidingsplan, waarbij ‘intermediairschap’ een onderdeel kan zijn. Oftewel, na verloop van tijd stapt de huidige ondernemer er even uit en krijgt de opvolger de kans om de bedrijfsvoering ‘zelfstandig ‘over te nemen. Ook assessments kunnen uitkomst bieden.
Begin op tijd
Mijn tip is: begin al jaren voor een mogelijke overname met dit traject. Praat hierover met jouw accountant en stel jezelf voortdurend de vraag: ‘Is er een mogelijkheid dat kinderen of andere familieleden het bedrijf overnemen en zo ja, wat zijn dan de opties?’ Iedere accountant zou dit, als je het mij vraagt, vijf tot tien jaar voor een pensioendatum van de ondernemer op de agenda moeten zetten. Zo is er genoeg tijd om de opties te bespreken en te analyseren en om een plan van aanpak te maken. Bespreek dit ook met het familielid dat je voor ogen hebt. Heeft hij of zij wel interesse en op welke manier? Blijkt het gevoel aan beide kanten positief, dan kun je – tijdens of na een opleidingstraject – kijken naar een overnameconstructie en een potentiële verkoopprijs.
Hoe bepaal je de waarde van een familiebedrijf bij overname?
Er zijn verschillende manieren om een waardebepaling te laten plaatsvinden. Dit is mede afhankelijk van de complexiteit en grootte van de onderneming en haar waarde. Een accountant kan dit samen met jou oppakken of je betrekt hierbij een specialistische partij. Er zijn diverse waarderingsberekeningen die hiervoor ingezet kunnen worden. In het ene geval wordt gekeken naar toekomstige kasstromen (DCF methode). In weer een ander geval naar het resultaat van de voorafgaande jaren om zo tot voorspelling van toekomstige winst te komen ter bepaling van indicatie van de goodwill.
Dit is een gevoelig onderdeel – denk aan andere familieleden die het liefste een zo hoog mogelijke erfenis zien – waar serieus aandacht aan moet worden besteed. Welke richting je voor de waardebepaling ook kiest: betrek altijd je accountant. Deze overziet het geheel en ook de privésituatie. Dit is cruciaal omdat je tijdig de gevolgen voor de privésfeer in kaart wil hebben. Denk aan het pensioen: wat zijn daarvoor voor de verkoper de mogelijkheden? Wil je het bedrijfspand verhuren of verkopen aan de kopende partij? Of kies je voor kooprecht na een x aantal jaar?
Vergeet ook het due diligence traject niet. Dit is het slotstuk waarin wordt gekeken of alle informatie die is gegeven wel juist en compleet is. Ook wordt vastgesteld dat er geen verborgen verbreken of onvoorziene risico’s zijn. Het is belangrijk dat de koper, ook al is deze werkzaam binnen het bedrijf, een goed inzicht heeft in het bedrijf.
Iedere situatie is anders en afhankelijk van de kansen, bedreigingen, mogelijkheden én emoties. Een accountant geeft onafhankelijk advies en gedraagt zich op een professioneel kritische manier. Tip: het kan verstandig zijn dat het kopende familielid ook een externe professional in de arm neemt, die met hem of haar meekijkt. Zo worden alle belangen vanuit zakelijk oogpunt behartigd.
Opstellen juridische documenten tijdens een overname
Ook al vindt de overname binnen de familie plaats, dan nog zijn contracten aan te raden. Denk bijvoorbeeld aan een concept koopovereenkomst. Laat de accountant en jurist hierbij intensief samenwerken. Als accountant ben je de spil en neem je alles kritisch door. Is dit wel wat er is afgesproken? Daarbij brieft de accountant de jurist en controleert hij of zij alle stukken voor je. Wil je weten welke tips onze jurist heeft gedurende deze overname? Lees dan het blog van mijn collega Gwendy hierover.
Hoe zorg je dat het fijn verloopt?
Het is vooral van belang dat alle betrokkenen open en eerlijk zijn. Dat alles op tafel komt, ook de mogelijke bezwaren van andere familieleden. Dit voorkomt dat er frustraties groeien die uiteindelijk ontpoppen tot serieuze problemen. Durf realistisch te zijn, ook als het om het kunnen van de eigen kinderen gaat. Mochten er tijdens de overname toch problemen ontstaan, schakel dan tijdig een derde partij in. Hiervoor zijn speciale mediators of conflictbemiddelaren die met alle betrokkenen om de tafel gaan met als doel het conflict op te lossen.
Wat zijn de meest voorkomende valkuilen tijdens een overname
- Er is geen familiestatuut aanwezig
- Andere familieleden voelen zich tekortgedaan bij de overdracht of zijn jaloers
- Gebrek aan communicatie over zorgen en frustraties
- Bemoeienis van (aangetrouwde) familieleden
- De erfenis en het ontbreken van een familiestatuut
Dan als laatste nog een paar praktisch tips voor verkopers en opvolgers:
Verkopers
- Zorg dat je vijf tot tien jaar voor de overname begint met een plan
- Ben in dit traject open richting alle familieleden en praat over het traject.
- Ga tijdig het gesprek aan met specialisten
- Maak goede, zakelijke, afspraken met de persoon die jouw bedrijf overneemt en leg deze contractueel vast
- Vergeet hierbij jouw eigen pensioenmogelijkheden niet.
- Zorg voor een familiestatuut.
Opvolgers
- Zorg dat je samen een opleiding/groeiplan en een planning maakt en neem deze serieus.
- Bekijk waar de ruimte voor persoonlijke groei zit en werk hieraan.
- Het is aan te raden een tijd in andere organisaties te werken om de nodige ervaring op te doen.
- Communiceer met eventuele broers en zussen.
- Maak goede afspraken met de verkoper. Ook al is het familie, leg alle afspraken vast.
Onderdeel van de Rubriek overname familiebedrijf
Dit artikel is onderdeel van de rubriek: ‘Overname familiebedrijf’ dat wij schreven voor de vele familiebedrijven die deze regio rijk is. Over het algemeen genomen verloopt een bedrijfsovername of bedrijfsopvolging binnen een familiebedrijf gemoedelijk, zonder al te veel problemen. Toch bestaan er valkuilen en zijn er diverse aandachtspunten. Om iedere overname harmonieus te laten verlopen, is deze rubriek geschreven. Doe er je voordeel mee!
Contact Van de Graft Accountants B.V.
Address : | Kapelstraat 18, 5741 CE Beek en Donk, Netherlands |
Phone : | 📞 +9 |
Postal code : | 5741 |
Website : | http://www.vga.nl/ |
Categories : | |
City : | Beek en Donk |
![Kapelstraat 18, 5741 CE Beek en Donk, Netherlands](https://gstatic.yellowsite.net/gpictures/900x600/9179/MXxmTHJaZUZsek9XckNLel8xbURfVF9RJnlhdz0yOTUuMjgwN3x5ZWxsb3dwYWdlc25sLmNvbV8w.jpg)
R
|
Romie Jo on Google
★ ★ ★ ★ ★ |
c
|
cr frissen on Google
★ ★ ★ ★ ★ |
M
|
Mark Sanders on Google
★ ★ ★ ★ ★ Goed kantoor, no nonsens cultuur en denken echt met je mee. Verschil maken ze door mee te denken.
Good office, no nonsense culture and really think along with you. They make a difference by thinking along.
|
B
|
Bart de Lepper on Google
★ ★ ★ ★ ★ Meedenkend, kundig, snel en modern administratiekantoor van de bovenste plank. Maar dan wel betaalbaar.
Door de brede kennis van hun medewerkers weten ze waar ze over praten. En dat klopt dan dus ook altijd.
Voor ieder probleem dat je hebt hebben ze namelijk wel een expert in dienst, waardoor het snel kan worden opgelost.
Ze nemen je het werk waar je zelf niet goed in bent uit handen, waardoor er meer tijd overblijft om te ondernemen.
Ook heb ik al vaak meegemaakt dat het kantoor mij via hun netwerk aan nieuwe klandizie heeft geholpen.
Kortom: een dikke aanrader!
(Ik ben eigenaar van twee bedrijven waarvoor van de Graft de administratie verzorgd)
Thinking along, competent, fast and modern administration office of the highest order. But affordable.
Due to the broad knowledge of their employees, they know what they are talking about. And that is always correct.
They employ an expert for every problem you have, so it can be solved quickly.
They relieve you of the work that you are not good at yourself, leaving more time to do business.
I have also often seen that the office has helped me with new customers through their network.
In short: highly recommended!
(I own two companies for which van de Graft takes care of the administration)
|
B
|
Bauke Jansen on Google
★ ★ ★ ★ ★ Van de Graft support meer dan 10 jaar diverse bedrijven van mij. Erg competent bedrijf met goede specialisten op meerdere gebieden en hebben met hun advies veel geld uitgespaard. Ook de interactie met bedrijven in het buitenland op ficaal vlak zijn ze goed in thuis! Ik raad u aan om uw bedrijf een toetsing te laten doen en wellicht is er bij u ook meer redenmemt uit uw onderneming te halen zoals dit bij mij ook het geval was!
Van de Graft has been supporting various companies of mine for more than 10 years. Very competent company with good specialists in several areas and they have saved a lot of money with their advice. They are also well versed in the interaction with companies abroad on a tax level! I advise you to have your company tested and perhaps there is more reason to get more out of your company, as was the case with me!
|
J
|
Johan Schakenraad on Google
★ ★ ★ ★ ★ Hoe tevreden kun je zijn? Na 13 jaar eigen ondernemer te zijn en veel over de Nederlandse grenzen aan t werk te zijn geweest is van de Graft werkelijk een opluchting. Vaak weten ondernemers, en dus ook accountants, mooie slogans te maken en aan het image te werken. Van de Graft is de eerste die mij voor de volle 100% ontzorgt en Nee, niet voor de hoofdprijs maar gewoon in alle redelijkheid. Met mijn bedrijf zijn wij internationaal succesvol en vaak hoor ik dat de reden is: hier praat je nog met de eigenaar en is een afspraak dus geen loze belofte. Dat is bij van de Graft dus ook. Ze hebben mijn moeilijkste vraagstukken bij me weggenomen door met een oplossing te komen zonder er in eerste instantie naar te vragen. Dat houdt voor mij in dat ze werkelijk OOG hebben voor de ondernemer zowel zakelijk als ook privé. Ga zo door Rob Meulendijks met je hele team !!
How satisfied can you be? After being an entrepreneur for 13 years and having worked a lot across the Dutch borders, Van de Graft is truly a relief. Entrepreneurs, and therefore also accountants, often know how to make beautiful slogans and work on the image. Van de Graft is the first to relieve me 100% and No, not for the main prize but just in all reasonableness. With my company we are internationally successful and I often hear that the reason is: here you are still talking to the owner and an appointment is therefore not an empty promise. That is also the case with van de Graft. They have taken my toughest issues away from me by coming up with a solution without initially asking. For me, that means that they really have an EYE for the entrepreneur, both for business and private purposes. Keep it up Rob Meulendijks with your whole team !!
|
J
|
Jurgen Peters on Google
★ ★ ★ ★ ★ Van de Graft Accountants is een zeer kundig, betrokken en betrouwbaar kantoor waar de belangen van de klant absoluut op nummer één staan. No-nonsense is een begrip dat op dit kantoor van toepassing is. De korte lijnen waar ze mee schermen, zijn ook echt kort. Het kantoor is goed bereikbaar en bij afwezigheid van een medewerker wordt er snel teruggebeld. Kortom, in alle opzichten kwaliteit voor een goede prijs.
Van de Graft Accountants is a highly skilled, committed and reliable firm where the interests of the client are absolutely number one. No-nonsense is a term that applies to this office. The short lines with which they screen are really short. The office is easily accessible and calls are made quickly in the absence of an employee. In short, quality for a good price in all respects.
|
Write some of your reviews for the company Van de Graft Accountants B.V.
Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information
Nearby places in the field of Accountant,
Nearby places Van de Graft Accountants B.V.