Webhelp Nederland B.V. - Weena 505

Name: Webhelp Nederland B.V. - Weena 505
Address: Weena 505, 3013 AL Rotterdam, Netherlands, Rotterdam, 3013, Netherland

2.3/5 ★ based on 4 reviews

Contact Webhelp Nederland B.V.

Address :	Weena 505, 3013 AL Rotterdam, Netherlands
Phone :	📞 +889
Postal code :	3013
Website :	http://www.webhelp.com/nl
Categories :	BPO company ,
City :	Rotterdam

Weena 505, 3013 AL Rotterdam, Netherlands

Best BPO company in netherlands

D	Dorota Roter on Google ★ ★ ★ ★ ★
A	A Nov on Google ★ ★ ★ ★ ★ Informele werksfeer, lage uurloon. Je moet het maar kunnen Informal working atmosphere, low hourly wages. You just have to be able to do it
G	G GT on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ze zijn te streng, voor simpele werk worden te hoge eisen gevraagd voor een laag uurloon. Te drukke werkvloer, veel lawaai, net een kippenhok. Te Laag uurloon. Zie het maar voor je ?? They are too strict, for simple work too high demands are made for a low hourly wage. Too busy shop floor, lots of noise, just like a chicken coop. Hourly wage too low. See it for you ??
J	Jerry Lussenburg on Google ★ ★ ★ ★ ★ Webhelp gebruikt teveel externe programma's om het overzicht te behouden. Als je daar dan wat van zegt dan ben je exit, zoals in mijn geval. Ik was vier dagen in opleiding voor de klantenservice van de NS en daar heeft de NS zelf een prima programma voor gemaakt. Het zijn juist de programma's van Webhelp zelf die het werken onoverzichtelijk maken waardoor ik wat anders ben gaan zoeken. Jammer voor de NS, maar nu begrijp ik wel waarom er zoveel personeelsverloop is. Later wilde ik via Webhelp werken als medewerker Bron- en Contactonderzoek van de GGD maar dat werd tegengehouden door de supervisor van het team NS. Ik heb dus nu een zogeheten 'negatief terugkomadvies' en kan dus niet meer bij Webhelp terecht voor andere vacatures. Rare manier van werken, zo ga je niet met uitzendkrachten om! Webhelp uses too many external programs to maintain an overview. If you say something about that then you are exit, as in my case. I was in training for NS customer service for four days and the NS itself created an excellent program for this. It is precisely the Webhelp programs themselves that make working cluttered, so I started looking for something else. Too bad for the NS, but now I understand why there is so much staff turnover. Later I wanted to work via Webhelp as a source and contact investigation employee of the GGD, but that was stopped by the supervisor of the NS team. So I now have a so-called 'negative return advice' and can therefore no longer contact Webhelp for other vacancies. Weird way of working, that's not how you treat temporary workers!