WILTgroei - Ridderstraat 17

Het is 3 februari 2018. Als oprichters van ProjectYou delen wij het team mede dat we overstappen naar een nieuw concept en nieuwe naam: WILTgroei. Dit is een flinke verandering met nieuwe kansen en mogelijkheden voor iedereen in het team. Fantastisch. Binnen het nieuwe concept willen we nog gelijkwaardiger met elkaar omgaan, meer verantwoordelijkheid delen en structuren verder loslaten. Transparantie en vertrouwen zijn in deze transformatie onze belangrijkste waarden. We zijn open over onze plannen, motieven en dromen.

We verwachten dat het team het organisatieperspectief begrijpt en snel meegaat in deze verandering. Dit blijkt niet mee te vallen. Veel gesprekken en overpeinzingen later komen we niet dichter tot elkaar. Totdat een van hen ons aanspreekt op onze ‘transparante’ houding. “Hoe transparant zijn jullie nou echt? En kun je wel volledig transparant zijn?” We voelen wat er wordt bedoeld.

We krabben ons achter de oren en… kiezen ervoor om transparant te zijn over onze transparantie (doordenkertje). Die is dus nooit 100%. Net zoals er altijd dingen zijn die je voor jezelf houdt, is het verlangen naar volledige transparantie in onze ogen ongezond.

Voor dat stuk wat in het donker blijft komt een andere belangrijke waarde om de hoek: vertrouwen. Voor dat stuk waarover geen transparantie is, streven we naar vertrouwen. Vertrouwen in de goede intenties van mensen. In dat we uiteindelijk allemaal hetzelfde willen en in essentie bijzonder weinig van elkaar verschillen. Zonder te weten wat er precies in die ander omgaat.

We wagen, vanuit vertrouwen, de sprong en zoeken door de weerstand heen naar wat er met het team gebeurt. Het resultaat: de nieuwsgierigheid keert terug als een boemerang. Kort daarna ontstaat er begrip en kijken we weer naar een gezamenlijke toekomst.

Benieuwd naar hoe dit zich ontwikkelt? We vertellen er graag over.