HCS Hilversum - 2e Loswal 3c

Name: HCS Hilversum - 2e Loswal 3c
Address: 2e Loswal 3c, 1216 BC Hilversum, Netherlands, Hilversum, 1216, Netherland

2.3/5 ★ based on 8 reviews

Welkom bij HCS, dé dienstverlener van werkend Nederland | HCS - Hcs.services

HCS ondersteunt werkgevers, werknemers en adviseurs bij verzuim en arbeidsongeschiktheid, duurzame inzetbaarheid, sociale zekerheid, training en detachering.

About HCS Hilversum

Ons e-magazine heet “Vooruit” en is hét magazine over de nieuwe wereld van werk. Met persoonlijke verhalen laten we zien hoe we met onze mensen en diensten bijdragen aan een goede samenwerking tussen werkgever en werknemer. We helpen je graag steeds weer de stap vooruit te zetten in de nieuwe wereld van werk. We willen samen met werkgevers en adviseurs vooruit.

Contact HCS Hilversum

Address :	2e Loswal 3c, 1216 BC Hilversum, Netherlands
Phone :	📞 +
Postal code :	1216
Website :	https://www.hcs.services/
Categories :	Occupational health service ,
City :	Hilversum

2e Loswal 3c, 1216 BC Hilversum, Netherlands

Best Occupational health service in netherlands

H	H.J. Bonnema on Google ★ ★ ★ ★ ★ Perfecte begeleiding voor zowel werkgever als werknemer! Ik zie veel negatieve ervaringen van werknemers en dat herken ik totaal niet! Perfect guidance for both employer and employee! I see many negative experiences of employees and I do not recognize that at all!
P	P ster on Google ★ ★ ★ ★ ★ Doen aan leeftijdsdiscriminatie. Als je een vrouw bent van 28 en net afgestudeerd bent wijzen ze je af omdat je wel snel aan kinderen zal beginnen. En ze echte een jonge starter zoeken. Dit vertellen ze je dan ook letterlijk, oke via Matchpartner... Erg vervelende ervaring met dit bedrijf. Doing age discrimination. If you are a woman of 28 and have just graduated, they reject you because you will soon start having children. And they are really looking for a young starter. They tell you this literally, okay via Matchpartner ... Very unpleasant experience with this company.
A	Anno Niemer on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ik ben niet zo goed in het schrijven van een alles vernietigende slechte review. Dat is maar goed ook want dan zou keerpunt elke dag in het nieuws zijn en zeggen "Schaamte! Schaamte! Wij zijn slecht geweest." 1 sterretje. 0 kan blijkbaar niet. I'm not great at writing a devastatingly bad review. That's a good thing because then turning point would be in the news every day saying "Shame! Shame! We've been bad." 1 asterisk. Apparently 0 is not possible.
r	raymond bartens on Google ★ ★ ★ ★ ★ Hele slechte ervaring. In plaats van tussen werkgever en werknemer te staan,kiest men duidelijk Voor de werkgever..En zeker bij een geestelijke ziekte komt dit ERG hard aan.. Als u als werknemer met het keerpunt te maken krijg, houd u er rekening men dan niet voor u de beste oplossing zoekt.. integendeel. Very bad experience. Instead of standing between employer and employee, people clearly choose For the employer .. And certainly in the case of a mental illness, this is VERY hard to come by. you are looking for the best solution .. on the contrary.
Y	Yolanda Havelaar on Google ★ ★ ★ ★ ★ Slechte arbodienst. Niet klantvriendelijk, erg star en buitengewoon laks. Geen aanrader. Bad occupational health service. Not customer-friendly, very rigid and extremely lax. Not recommended.
M	Marc de Graauw on Google ★ ★ ★ ★ ★ Pas op voordat je als werkgever met Keerpunt in zee gaat. Wij zitten midden in een traject en dat verloopt dramatisch. Een werkneemster is nu 7 mnd ziek en er is nauwelijks contact, er is geen behandelplan en de bedrijfsarts (in dienst van Keerpunt) maakt er echt een zooitje van. Inmiddels worden wij bijgestaan door een advocaat om ons door deze ellende heen te worstelen. We hebben een officiële klacht ingediend bij Keerpunt. Daar zou binnen twee dagen op gereageerd worden; is niet gebeurd. Grootste probleem is de bedrijfsarts die zijn werk niet uitvoert. Wij hebben nu een verzoek ingediend voor een nieuwe bedrijfsarts. Hiermee hopen we de zaak vlot te trekken zodat er eindelijk gewerkt word aan re-integratie. Want van 7 maanden thuis zitten word niemand beter. Wij zullen tevens een klacht indienen bij onze verzekeraar over het functioneren van Keerpunt. Beware before you work with Keerpunt as an employer. We are in the middle of a process and that is going dramatically. An employee is now 7 months ill and there is hardly any contact, there is no treatment plan and the company doctor (employed by Keerpunt) really makes a mess of it. We are now being assisted by a lawyer to help us through this misery. We have submitted an official complaint to Keerpunt. This would be responded to within two days; has not happened. The biggest problem is the company doctor who does not perform his work. We have now submitted a request for a new company doctor. With this we hope to get things going so that work on reintegration is finally started. Because sitting at home for 7 months does not improve anyone. We will also file a complaint with our insurer about the functioning of Keerpunt.
L	Luc Dielissen on Google ★ ★ ★ ★ ★ Niet mee denken met de ondernemer. Ook na het feedback geven hier over wordt er niks mee gedaan. Voor zieke medewerkers is dit bedrijf het Walhalla, je kan alles flikken bij de werkgever. En wij de werkgevers zijn maar de DUPE!! Not thinking along with the entrepreneur. Even after giving feedback on this, nothing is done with it. For sick employees, this company is Valhalla, you can do anything at the employer. And we the employers are just the DUPE !!
N	Nimet van Pelt -Icoz on Google ★ ★ ★ ★ ★ Hele slechte ervaring! Ze hebben geen kaas gegeten m.b.t. re-integratie/ casemanager in ziekteverzuim. In plaats van tussen werkgever en werknemer te staan en een oplossing te vinden voor beiden maken ze het alleen maar erger. Ze zijn laks en interesseert ze niets, ze reageren pas wanneer het hun uitkomt en nemen actie wanneer zij willen. ik ben van de regen in de drup gekomen. Als een werknemer zich ziekmeld duurt het +/- 3 a 4 maanden om in actie te komen. daarna beslissen ze pas wat er moet gebeuren ben je zo half jaar/ een jaar verder met een verzuim, dan kan al meteen de tweede spoor opstarten. Waardeloos bedrijf heb geen ander woord voor!!! Very bad experience! They have no knowledge of reintegration / case manager in absenteeism. Instead of standing between employer and employee and finding a solution for both, they only make things worse. They are lax and don't care, they react when it suits them and take action when they want. I got into the drip from the rain. If an employee reports sick, it takes +/- 3 to 4 months to take action. Only then do they decide what needs to be done, if you are half a year / a year further with an absence, then the second track can start right away. Worthless company have no other word for it !!!