Unique Uitzendbureau Ankersmidplein Zaandam - Ankersmidplein 2

Name: Unique Uitzendbureau Ankersmidplein Zaandam - Ankersmidplein 2
Address: Ankersmidplein 2, 1506 CK Zaandam, Netherlands, Zaandam, 1506, Netherland

1.2/5 ★ based on 5 reviews

Contact Unique Uitzendbureau Ankersmidplein Zaandam

Address :	Ankersmidplein 2, 1506 CK Zaandam, Netherlands
Phone :	📞 +7
Postal code :	1506
Website :	https://unique.nl/over-unique/vestigingen/vestiging/unique-uitzendbureau-zaandam-(o2941056)
Categories :	Recruiter , Employment agency , Business broker , Employment center ,
City :	Zaandam

Ankersmidplein 2, 1506 CK Zaandam, Netherlands

Best Employment agency in netherlands

B	Boyd on Google ★ ★ ★ ★ ★ Op zich een redelijke samenwerking gehad, tot ik ineens een brief van een incasso bureau krijg voor een bedrag van 400 euro. Dit zal ik wel teveel uitbetaald hebben gekregen tijdens de periode waarin ik werkzaam was bij Unique (4 maanden geleden). Een mailtje of een belletje was wel zo netjes geweest.
T	Thomas Veer on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ren weg! Kijk niet terug. Run away! Don't look back.
V	Vincent B on Google ★ ★ ★ ★ ★ Ik maakte een afspraak voor een intakegesprek bij Unique, bleek dat er niemand aanwezig was en dat ik dus voor een dichte deur stond. Ook daarna niet meer teruggebeld door de persoon met wie ik een afspraak maakte. Kortom: Matige communicatie en een verspilde dag door gebrek aan professionaliteit. I made an appointment for an intake interview at Unique, it turned out that no one was present and that I was standing in front of a closed door. Also after that I did not call back by the person with whom I made an appointment. In short: Poor communication and a wasted day due to lack of professionalism.
E	Elisabeth Pichel on Google ★ ★ ★ ★ ★ Mijn ervaring met Unique is dat er geen communicatie is tussen Unique en de klant. Ik ben vaak op gesprek geweest bij Unique in Zaandam en een belletje of mailtjes is er bijna nooit. Vaak gebeurt daar persoonswisselingen waardoor je elke keer op kennismakingsgesprek moet langskomen. Dat is soms erg irritant. Dat alleen de recruiters voor je willen zoeken naar een baan en beloven dat ze terugbellen wat vervolgens niet gebeurd dat toont al aan dat je niet de interesse hebt gewekt van 'ik ben werkzoekende'. Er zijn tegenwoordig zoveel kandidaten voor je en die jonger zijn wellicht en goedkoper. Ik als Secretarieel ondersteuner (45 jaar) merk dat er weinig contact is met Unique. Twee jaar een oude cv in mijn bestand is mij verteld - kan kloppen- maar in die twee jaar is mij nog nooit een belletje gegund van 'Elisabeth we hebben een leuke vacature voor je'. Communicatie bewijst het maar weer eens dat een uitzendbureau alleen maar diegene helpen die voor hun interessant zijn(?). My experience with Unique is that there is no communication between Unique and the customer. I have often had a conversation with Unique in Zaandam and there is almost never a call or e-mail. Personal changes often take place there, so you have to come by for an introductory meeting each time. That is sometimes very annoying. That only recruiters want to look for a job for you and promise that they will call you back what does not happen then shows that you have not aroused the interest of 'I am a job seeker'. Nowadays there are so many candidates for you and those who are younger may be cheaper. As a secretary supporter (45 years) I notice that there is little contact with Unique. I have been told two years ago that an old CV in my file can be correct, but in those two years I have never received a call from 'Elisabeth we have a nice vacancy for you'. Communication proves once again that an employment agency only helps those who are of interest to them (?).
L	L on Google ★ ★ ★ ★ ★ Planning, uitbetaling salaris is een jaar lang een wekelijks probleem geweest. Het ligt nooit aan heb, altijd aan de uitzendkracht (& dan na beëindiging contract een bericht krijgen dat het niet aan de uitzendkracht heeft gelegen, maar dat het een bekend probleem in de systeem betrof). Managers: zijn gek op een een paar vriendjes met gelijke hobby’s en achtergrond, om het maar even netjes te houden, maar kwaliteit, integriteit, loyaliteit en teamspirit van anderen wordt niet gewaardeerd. Ja… we elke dag: bedankt voor je inzet, dat wel, maar bij treiteren door teamleiders, oneerlijk verdeling van de workload en salarisuitbetingsproblemen kan het gros barsten en krijg je geen bedankt voor het harde werken maar een trap na (je mag weer tig keer achter je salaris aanbellen en krijgt als afrondende tip van je teammanager mee: het is uitermate ongepast om over zoiets boos te worden, ik geef je voor bij een volgende werkgever mee dergelijke planningsproblemen en daarmee samenhangende betalingsproblemen langer (dan een jaar dus) geduld te hebben. Unique/USG people (net van naam gewijzigd)…. Nooit meer! Scheduling, payout salary has been a weekly problem for a year. It is never the fault of you, always the temporary worker (& then receive a message after termination of the contract that it was not the temporary worker's fault, but that it was a known problem in the system). Managers: love a few friends with similar hobbies and backgrounds, just to keep it tidy, but quality, integrity, loyalty and team spirit of others is not valued. Yes… we every day: thank you for your efforts, yes, but when harassed by team leaders, unfair distribution of the workload and Salary payment problems can usually burst and you will not get a thank you for the hard work but a step (you can ring the bell after your salary a dozen times again and receive a final tip from your team manager: it is extremely inappropriate to get angry about something like that, I Please indicate that you will be patient with such planning problems and associated payment problems for longer (more than a year) with a subsequent employer. Unique/USG people (just changed name)…. Never again!